劳动和社会保障科劳资工作总结。在完成师交办的各项任务同时，我们每月底做好工资的审核、编制和发放工作。岗位工资关系到每个在岗人员的切身利益，对此项工作我们比较慎重，每月中总要督促各单位及时报送考勤、人员变动情况，然后将所有资料汇总报相关部门和领导审批，凡有疑问及时请示，减少了出错率。对于工资发放后职工中出现的一些疑问，都能做到及时查询，耐心解释。保证了处每位在岗人员的工资按时准确发放到位。2、依据兵劳薪险发[2002]9号文件规定，我处社保机构于7月15日始（截止日期10月30日），通过电话、发函、邮寄等多种形式，对全处78名异地离退休人员进行领取养老金资格的认证，到目前回函率100%，无一人遗漏，保证了社保机构对养老保险金发放安全的认证和异地人员养老金的安全认领。根据兵劳社发[2010]6号文和国家、兵团及师对企业退休人员进行养老金待遇调整的要求和安排，2009年底我处有255人符合此次养老金调整的范围和条件，处领导对此次调待工作高度重视。2月2日前将企业调待人员情况表在各基层单位和处机关公示，公示期间，我科室在时间紧、范围广、工作量大的情况下，克服困难，集中力量，将255位企业调待人员的档案和公示期间反馈回来的情况比对调待表逐一审核确认他们的出生日期、缴费年限（含视同缴费年限）、退休时间和特殊群体等基本信息，确保了调整养老金政策按时全部落实到位。为确保兵团顺利启动“金保工程”，保证我处退休参保人员指纹信息数据完整、准确。我科室安排基层单位做好前期的宣传工作，并积极联系上级部门为我处借来一套指纹采集设备，以方便我处在本地居住的569名离退休人员进行指纹采集信息的认证，8月24日（7天）完成对558名离退休人员的指纹采集工作，采集完成率达98%。5月27日参加师举办培训班，学习兵劳社发[2010]33号《关于解决城镇未参保集体企业退休人员基本养老保险等问题试行办法的实施细则》文的相关政策，培训结束后，又组织科第1页共3页室人员进行认真学习。处主管领导高度重视，分管领导亲自带领劳资科人员于6月2日在车排子水管所举办了兵劳社发[2010]33号文学习培训班，对基层单位主要领导和业务人员共计32人进行了“五七、家属”工参保政策的培训，要求大家在这次事关参保人员的切身利益、涉及面广、政策性强的情况下，把这项好事办好，要从政策上、条件上和办事程序上准确把关，确保不错办一个，不漏办一个。通过摸底排查，将参保政策以书面通知的形式传达到每一位“五七、家属”工手中。及时上报师申报统计情况表，随时上报审批，及时向社会公示，接受群众监督。截止目前，我处“五七、家属”工参保88人，已领取养老金85人，使这项惠及广大“五七、家属”工的政策真正落到实处。通过审核档案、申报审批，今年共为12名（其中事业7人，企业5人）达到法定退休年龄和两名达到因病退职（事业人员）条件的干部职工办理退休手续，使他们能够在退休当月及时地领取到养老金。全年接待群众来信来访200余人次。积极加强与退休职工的交流，热情接待来访咨询的离退休人员，认真听取他们的意见和建议，想法设法解决他们提出的困难和问题，对在政策允许范围内的问题，都做到了在第一时间圆满解决，在政策范围之外无法办理的问题，我们耐心细致地做好了解释和说服工作，让每一位来访的离退休人员都能满意而归，也消除了不安定因素。3、在医疗保险工作方面，我处医疗保险个人参保率100%，各定点门诊严格按照职工基本医疗保险《药品目录》、《诊疗项目目录》、《医疗服务设施项目》及师相关的规定，准确、及时地办理审核、申报参保人员的医疗保险费结算工作；对异地居住的离退休人员寄来的住院票据，及时清理、审核并到社保机构进行结算后邮寄给本人。截止11月底，共为外诊96（其中建国前24人）人次报销医疗费246.73万元，其中：离休人员报销医疗费202.12万元。从年初开始，我处就已经开始宣传、办理2011年度城镇居民基本医疗保险工作，通知老参保人员续保，对新参保居民的第2页共3页参保资料严格审核，对符合政策的参保居民，应保证应保尽保、应收尽收，切实维护他们的合法权益。截止目前，已参保居民235人，缴费金额29000元，按照...
