文明督导大队管理规章制度 VIP免费

文明督导大队管理制度文明督导部门成员规章制度文明督导岗成员行为准则：文明督导岗全体成员必须具备积极、塌实的工作态度，形成较强的时间观念和纪律观念；注重个人仪表，积极主动地参与组织活动，严谨认真地做好基本工作；服从组织分配，热情为同学服务；互相团结和帮助；积极参与学习和交流，共同完成岗内的各项工作，提升我岗整体形象。一：岗位责任制1。部长必须负责每周、每月、每学期的工作计划，对各项活动进行监督指导，同时做好协调工作。2。秘书、干事对部门的工作进行统一规划安排。3。成员必须对工作兢兢业业，努力工作，在学期开始时向部门递交本学期的工作计划，在学期末要对工作进行书面总结。二：例会制度1。每周一中午一点召开全体成员例会，对一段时间的工作进行总结，落实计划安排，布置下阶段工作。2：秘书、干事、成员不定期的向例会汇报本部近期将要开展的工作及安排。3：部门成员不得无故缺席，迟到或者早退。每回会议均实行签到制度，凡是因有事不能参加会议的成员必须事前向部长请假，并将请假条交给秘书。4：开会、执勤注意自己的仪容仪表，未做到者竟发现自觉写检讨书3000字。三：人事任命制度1。如有学生会成员提前退出部门，必须打申请报告（3000字），说明理由。对擅自离职的成员，部门在征求系里意见的基础上，参照有关规定给予批评教育，内部通报批评.四：活动开展申报制度1：在举办活动之前须向部门里递交策划书。策划书的内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过、目的及意义，同时还必须写明各项费用及预期费用。2：活动结束后要进行活动总结，是否达到预期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同样的错误。五：报账制度1。凡购买的东西必须有正规发票。2。秘书必须对每笔账都有记录，并让购买者签字，要做到每笔开销有帐可查。购买人不得弄虚作假，私自挪用公款，一经发现必将严肃处理。六：评优处罚制度（1）。例会、执勤无故迟到者，第一次1000字反思、以后每一次字数翻倍。并进行批评教育。（3）工作总结、工作计划以及其他材料未及时、主动上交者，相关负责人则书写3000字原因。（4）。积极配合开展工作，在工作中表现突出，认真负责，并能提出对所开展工作有建设性建议，有一定领导组织能力的优先考虑评优评先。3：为保持部门在学生心目中良好的带头作用，凡行为有违反校际校规的部门成员，一经发现，将给予一定的处分。七、请假制度1、事前填写请假条，事后不补假。3、因公事请假需要由指导工作的负责人签名，不记入考勤。4、迟到、早退、请假累计达三次者，记一次旷勤。八、考勤制度1、部门的各项会议与活动，成员必须按时准时参加。不得无故迟到、早退或缺席。有特殊情况必须向部长递交请假条，以待批准。2、在部门的各项工作与活动中，成员必须自觉佩带工作卡，以代表成员身份。（注：以上为本部门内部管理制度，希望每个成员好好遵守。如有触犯者，一定照制度实行。本制度自宣布即日起生效）信息技术系文明督导2013年11月18日