市蚕种场工作总结报告今年以来，在市农业局和上级有关业务部门的正确领导下，我们紧紧围绕市委、市政府的中心工作，结合本单位的实际情况全力推进各项工作，积极发展xx市现代创新蚕业，稳妥推进xx市蚕种业建设。现将2014年工作总结和2015年工作设想汇报如下：一、主要工作和采取的主要措施：1、结合实际，积极开展党的群众路线教育实践活动。根据局党的群众路线教育实践活动办公室的统一部署，结合我场的实际情况，场党支部组织副科以上干部和在职党员按照活动方案要求开展党的群众路线教育实践活动，活动的各个阶段向退休党员进行通报，动员会、征求意见、民主评议会、总结会等重要阶段都要求全支部党员参加。对群众比较关注的问题，能够独立解决的即时解决，如6月份部分群众对现行的工作机制不满意，场支部和场班子在调查研究后，在7月份就组织全场职工讨论新的工作机制，并在下半年按照新的工作机制实施；不能独立解决的，就积极与上级有关部门联系，争取尽快解决，如退休职工反映的生活补贴没有着落的问题，我们在了解有关情况后，积极与有关部门反映，在市农业局等部门的努力下，从2014年其我场退休职工的生活补贴部分已由市财政部门按时发放，解决了职工的后顾之忧。2、立足本场，稳步发展xx市蚕种业。近几年，劳动密集型的桑蚕种养业因劳动力成本直线上升挖桑、弃养现象非常严重，我场原来的原蚕饲养基地大幅萎缩，加上上半年低温寡照的恶劣气候，养蚕时间推迟了十多天，这些都极大的冲击着我们桑蚕种业的发展。针对这些情况，我们积极采取有效措施，稳步发展xx市蚕种业：一是及早谋划，稳定、发展原蚕饲养户。开造前组织技术骨干到原蚕饲养基地向原蚕饲养户了解情况，倾听其心声，摸准其思想动向，解决其饲养中的技术问题，打消其思想顾虑，增强其饲养原种的信心，同时积极发展符合条件的新的原蚕饲养户，确保蚕种生产第一车间的稳定，全年共出库原种2400张，第1页共3页同比增26%。二是加强技术指导，确保蚕种生产和用种安全。气候恶劣，桑、蚕病虫害有大发生的趋势；劳动力不足，原蚕饲养粗放。这些都极易造成养蚕质量和成功率偏低，直接影响到原种茧质量和制种成绩，我们针对不同原蚕户，采取原种小蚕共育和加强技术指导相结合的方式，构建以防治微粒子病为中心的桑蚕病虫害综合防治体系，确保原蚕饲养成功和农户用种安全，全年共生产优质蚕种15万张（标准张，下同），完成年初的生产计划，经自治区蚕种质量检验检疫站检疫蚕种合格率达99.9%，全年没有成批次蚕种的淘汰。三是摸准蚕种市场脉络，稳定和拓展蚕种市场。今年春全区养蚕推迟十几天，作为时效性很强的种子，库存蚕种有积压的危险。面对蚕种销售压力，年初我场即派出精干销售人员到全区各市场了解情况，联系客户，在稳定原有市场外（如xx市、xx市），积极拓展百色和越南新市场。全年组织供应蚕种12.8万张，经营总收入388万元。3、结合“清洁田园”工程，实施“蚕沙原产地无害化处理示范”项目。今年我们争取自治区和xx市财政的支持，在我市主要蚕区实施蚕沙原产地无害化处理示范项目，通过建设蚕沙堆放池（房），利用生物菌剂，加速蚕沙的腐化，杀灭病菌，研发生产成蚕沙肥还田，解决蚕区蚕沙乱推乱放和交叉感染等老大难问题，达到清洁乡村、清洁田园、循环利用的目的。由于面广、点散、资金使用申报较难等原因，今年我们主要是做好有关准备工作，摸好了底，定好了点，待资金使用申报通过就组织实施。二、存在的主要问题：1、劳动力、专业人才短缺影响桑蚕业的健康发展。由于桑蚕业是劳动密集型的产业，需要较多的劳动力，但现在农村从事农业的劳动力奇缺，对我们的产业影响较大，加上我场资金短缺无法提供较高的待遇，现在能请到的临时工都是“369部队的”，想引进具有较高理论水平的综合型人才都无法进行，这极大的影响了桑蚕种业的健康发展。第2页共3页2、职工后顾之忧无法解决。我场为差额拨款事业单位，且有21人是在岗不在编人员，这部分人的工资等各项待遇均由我场自行解决，使我场不堪重负。在编人员有12人因职称等问题无法入编上岗，只能进入过度岗，这些都是我场无法自行解决的难题，造成人心无法凝聚...
