邯郸市疾控绩效考核做法和成效课件目录•邯郸市疾控绩效考核的具体做法•邯郸市疾控绩效考核的成效展示•邯郸市疾控绩效考核的经验总结邯郸市疾控绩效考核概述绩效考核的目的和意义提升工作效率通过绩效考核，可以发现工作中存在的问题和不足，促使疾控中心改进工作方法，提高工作效率。评估工作绩效绩效考核是对疾控中心工作绩效的定量和定性评估，旨在明确工作目标和标准，客观评价工作成果，为管理决策提供依据。激励员工积极性绩效考核结果可以作为员工奖惩、晋升、培训等方面的依据，激励员工积极工作，提升工作满意度和归属感。邯郸市疾控中心背景介绍机构设置邯郸市疾控中心是负责全市疾病预防控制和公共卫生服务的专业机构，拥有一支专业的技术团队和完善的实验室设施。工作职责邯郸市疾控中心承担着疾病预防控制、突发公共卫生事件应急处置、健康教育与促进等职责，为保障全市人民身体健康和生命安全发挥着重要作用。绩效考核的方法和流程制定考核标准收集考核数据根据疾控中心的工作职责和目标任务，制定具体的考核标准和指标，明确各项指标的权重和评分标准。通过定期的工作报告、检查、调查等方式，收集疾控中心的工作绩效数据，进行整理和分析。考核评价结果反馈与改进根据考核标准和数据，对疾控中心的工作绩效进行评价，采用定量和定性相结合的方法，确保评价结果客观公正。及时向疾控中心反馈考核结果，肯定成绩，指出问题和不足，提出改进意见和建议，促进疾控中心不断提高工作绩效。邯郸市疾控绩效考核的具体做法考核指标的设定与调整010203指标设定科学化指标动态调整强调疾病预防控制根据疾控工作的实际情况，制定科学、合理、可操作的绩效考核指标，确保考核结果客观公正。随着疾控工作的变化和发展，适时调整考核指标，保持考核体系与时俱进。在考核指标中突出疾病预防控制工作的重要性，促进疾控工作的高效开展。数据收集与整理建立数据收集机制数据定期报送数据整理与分析制定详细的数据收集方案，确保数据的真实性、准确性和完整性。各级疾控机构按时报送数据，为绩效考核提供可靠依据。对收集到的数据进行整理、分析，为考核评分提供科学依据。考核评分与结果反馈制定评分标准定期考核评分结果反馈与改进根据考核指标，制定科学、合理的评分标准，确保评分过程公平、公正。定期对各级疾控机构进行考核评分，及时发现问题和不足。及时向被考核单位反馈考核结果，指导其改进工作，促进疾控工作的持续提升。邯郸市疾控绩效考核的成效展示整体绩效考核结果趋势分析绩效考核总体情况详细阐述邯郸市疾控机构整体绩效考核的结果，如合格率、优秀率等，进行同比、环比分析，体现考核结果的总体趋势。考核指标体系运行分析解析考核指标体系在疾控工作中的运行情况，是否对各项工作起到了良好的推动作用。重点疾病防控工作绩效考核成效重大疾病防控成果针对重点疾病如传染病、慢性病等，展示疾控机构在防控工作方面取得的绩效考核成果。防控策略与措施绩效考核分析疾控机构在重点疾病防控策略和措施的执行情况，以及取得的绩效考核成果。考核结果与业务改进的结合和推动考核结果反馈与业务改进说明如何将绩效考核结果反馈给各业务单位，以及业务单位如何根据考核结果进行自我检查、自我改进。考核结果与激励机制阐述如何将绩效考核结果与激励机制相结合，通过表彰、奖励等方式，推动疾控机构业务工作的持续改进。典型案例分析选取具有代表性的案例，展示考核结果与业务改进相结合的成功实践，以供借鉴和学习。邯郸市疾控绩效考核的经验总结与展望绩效考核中的经验与收获邯郸市疾控中心建立了完善的绩效考核体系，包括明确的考核指标、考核方法和考核标准，确保考核过程公正、透明。考核体系完善数据驱动决策强化团队合作提升服务质量注重数据收集与分析，以数据为基础，对疾控工作进行定量评估，从而更准确地反映工作成效。通过绩效考核，促进了部门之间的沟通与协作，提高了团队整体的工作效率和执行力。绩效考核对服务质量进行了重点评估，推动疾控中心优化服务流程，提升服务质量，更好地满足公众需求。当前存在的问题与不足考核指标过于繁重010203目前的考核指...
