“一流员工,一流企业”观后感第一篇：“一流员工，一流企业”观后感“一流员工，一流企业”观后感非常有幸能观看徐剑老师的讲座《一流员工，一流企业》，非常感谢公司能提供这样的培训机会。在观看老师讲座的时候，自己的心灵也受到了震撼，自己也从中领悟了很多的道理，使之更好的指引了我在以后的职业生涯中，做得更好。老师用图文并茂的方式从生动的案列出发，结合实际遇到的情况非常有借鉴意义，给人思索与启示。老师通过8个讲义从职业化基础、职业化应对危机、职业化的内涵、职业心态塑造、职业道德修炼、职业化规范、职业意识修炼到成为真正的企业人，分别阐述了员工素质的高低决定企业的成败，一流的员工才能成就一流的企业。一个人想要成功，很重要的一条就是改变自己。习惯往往会制约我们的成就，制约我们的突破，成功是从改变自己开始的。形成良好的习惯一定要有一个动力来支撑。这个动力是什么。是一个长远而明晰的人生目标。如何才能实现这个人生目标。那就需要养成持之以恒的习惯。因为习惯决定命运，习惯决定人生，习惯决定成败。然而冰冻三尺非一日之寒，人生要树立良好的行为习惯不是一蹴而就的，必须日积月累，持之以恒。职业化内涵里有个重要的核心就是“训练有素”，要求一流的员工应该具备训练有素的心态、思想、行为、道德。能够训练有素的把事情做到位。在工作中，我们要了解自己的工作目标，有主动做事的态度、独立工作的能力、有强烈的责任心、有良好的职业素养。关注自己的工作目标，用积极的心态去完成自己的工作目标。要想成为真正的企业人，员工的价值观就必须和公司的价值观保持高度的一致，只有做到这一点才能正确的完成日常的工作任务。我们要主动了解公司的企业文化，企业制度，明确自己每个阶段的工作职责，努力学习，不断的提升自己，勇于创新，以高度的责任感，精益求精的认真工作态度投入到工作第1页共6页中，做一个爱岗敬业，对实现企业愿景有帮助的员工。2013年5月27日第二篇：《一流员工，一流企业》观后感《一流员工，一流企业》观后感企业竞争归根结底是人才的竞争，企业发展靠的是人才，人才的贡献和力量将对一个部门，乃至一个企业产生巨大而深远的作用，在一定程度上，员工素质的高低决定企业成败，一流员工才能成就一流企业。为全面提升员工职业化素质和能力，宾馆适时进行了《一流员工，一流企业》的全员培训，老师用图文并茂的方式从生动的案例出发，结合实际遇到的情况，非常有借鉴意义，给人思索与启示，这对于培养员工的职业理念、塑造员工的职业心态、指导员工的职业行为有很大帮助，使得每位员工都获得了新的知识和感悟，不但提升了自身素质并为团队增加了新的力量。本人对团队精神这一职业化员工必备的职业道德感悟颇深。一个人没有团队精神将难成大事，一个企业没有团队精神将一盘散沙，一个民族没有团队精神将难以强大。因此，宾馆要想提升竞争力，就必须从培养员工团队精神抓起，有了团队精神的凝聚，就能够充分调动员工的工作积极性和创造性，提高大家的工作责任心和爱岗敬业精神，就能够使员工深刻理解工作、劳动的意义和价值，从根本上激发大家自觉将实现自我价值与奉献社会的价值追求统一起来，振奋精神，凝聚力量，艰苦创业，为实现宾馆的新腾飞贡献力量。在搞好办公室工作过程中也同样需要良好的团队精神，一是在思想方面，只有拥有团结合作的思想意识，才能达到思想统一，步调统一，才能令行禁止，一脉相承；二是工作方面，有了团队精神，才能拾遗补缺、协调配合、形成合力，形成了合力也就消灭了内耗和阻力，工作也就上下贯通了；三是同事相处，常言道团结就是力量，与同事相处融洽，相互信任团结，发扬好团队精神工作起来才会得心应手，事半功倍；四是部门间团结，没有各部门间的相互沟通、理解、配合，宾馆就不会有工作网络的畅通，就不会有宾馆整个系统的高效运转，作为宾馆办公室，我们要主动去团结各部门、各方面，促进沟通与第2页共6页协调，以实现工作的良性循环。二十一世纪是靠抱团打天下的，成功的团队没有失败的个人，而失败的团队没有成功的个人，每个人都要有意识，把自己融入团队，才能成就自我，...
