报告题目：贵州大学大学生就业去向情况调查分析课程名称：毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论学院：机械工程学院专业：机械设计制造及其自动化年级：机自116学号：学生姓名：指导教师:2013年月日论文成绩1评语年月日目录前言----------------------------------------------1正文----------------------------------------------2（一）总体现状--------------------------------------31.大学生就业现状一：就业率--------------------322.大学生就业现状二：人才供过于求--------------33.大学生就业现状三：就业与经济发展水平的关系--3（二）就业问题难分析--------------------------------41.大学生毕业自身就业观念的限制----------------42.大学生整体素质有下降趋势--------------------43.企业用人观念的落后--------------------------5（三）缓解大学生就业难的对策------------------------61.加强就业指导--------------------------------72.以市场为导向设置学校专业--------------------83.开展职业生涯规划----------------------------84.重视创业教育--------------------------------9结束语----------------------------------------------9参考文献---------------------------------------------11附录（一）调查问卷---------------------------------------12（二）问卷分析---------------------------------------20（三）心得体会---------------------------------------223贵州大学大学生择业调查报告一、前言（一）背景：近几年大学生就业形势怎么样？据最近一次的“麦可思2013届应届大学生毕业流向跟踪调查”显示：应届大学毕业生签约进程明显低于上届同期水平，有实习(工作经历者)签约率高。2013大学应届毕业生人数预计近800万，加上转行和待业的往届生，大学生求职人员严重堆积，就业形势将不容乐观。毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认的大学生就业难的一个直接原因。虽然企业招聘的岗位也有增加，但大学生求职者的增大速度却更为惊人。从2001年至2013年，每年的大学生求职人员从114万增加到800万以上，如此快速增长使得岗位供不应求。但是，尽管毕业生们已经认清了就业市场的形势，但他们扎堆一线城市的心态依然不变。参加了同济大学招聘会的辽宁勘探队，半小时内没有一名学生前去投简历。同济招聘会上房企不少，恰好与同济建筑类专业相对应，可如今房企发展的重点均在二、三线城市，也很难吸引名校毕业生。对此，就业专家提醒，改变求职观念，降低薪金、放弃外企仅是一个方面，改变就业地区观念可能更为重要。从这些数据中我们可以看到，大学生就业形势的异常严峻，让我们意识到就业竞争的激烈。同时，也让我们从现在起就应该对人生做一个合理的规划和定位。1（二）调查时间：2013.5.10-2013.5.25（三）调查地点：贵州大学新校区（四）调查对象：在校大学生（五）调查目的：了解大学生就业去向（六）调查方法：文献调查法、问卷调查法（七）调查分工：杜洪才：设计调查问题；严静静：在调查地点分发问卷；任慧童：回收问卷，进行数据整理。二、正文（一）总体现状大学生就业现状最大的特点是毕业生总量大、增幅高，与整体就业状况并没有明显改善的现状相矛盾，大学生就业现状已经成为一个不争的事实，究其原因，主要是人才供给与市场需求错位，及毕业生综合素质不高。如何提高人才培养质量以及如何使企业招聘有一个正确的定位，是解决当前大学生就业难题的关键所在。而且大学毕业生出现了眼高手低的现象，容易造成“高不成低不就”的就业脱环现象。.1、大学生就业现状一：就业率记者7月10日从省教育厅获悉，至6月底，全省高校毕业生已就业近26.6万人，就业率达84.85%，与去年相比保持稳定。今年，研究生就业率达82.78%，低于本科生和专科生。今年我省有高校毕业生31.3万人，比去年少1711人。据省教育厅相关负责人介绍，各高校通过毕业生就业实习基地、固定就业信息收集支撑点、就业市场拓展基地等优势资源，为毕业生就业提供及时、充足的需求岗位信息。全省各高校组织召开各类双选会1.83万余场，接待用人单位5.28万多家，提供就业岗...
