员工礼服治理轨制一、员工着装请求、一切员工必需依照公司规则着装，坚持精良的肉体面貌，树破精良的公司抽象。1、一切员工任务时刻必需着公司一致发放的任务服；留意仪容仪表，衣着整齐、得体、年夜2方。、任务时刻必需佩带公司一致发放的任务牌。3、着任务服时，应搭配与任务服色彩、样式妥当的袜子跟鞋类；鞋应坚持干净光明，无破4损并契合任务请求；在任务场合不得赤足、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。、任务服应常常换洗，不得呈现掉落扣、错扣、脱线景象。二、职员变化：调出、告退、开革者的礼服治理规则5、新员工入职，试用期满前方可装备礼服，若有特别状况需在试用期内着礼服的，礼服的1运用限期从领用之日算起；年；1年，衬衫的运用年限为2、礼服外衣的运用年限为2、员工告退、除名或开革，配发礼服一概交还，由部分司理验收及格后，在《员工离任手3如员工离任未交还者，应按原价抵偿；.续操持表》上具名，方可操持有关手续尽能够穿用库管处寄存交回打扮，假设衣着分歧体者，由部分经理,、新入职职员试用期满后4提出，待总司理同意后，方能从新制造。三、礼服发放、换洗，支付时填写《工服领用注销表》并由员工自己确认具名；、建破《员工工服台账》1年前进还押金；1套冬装，支付时按原价交付押金，任务满2套夏装、2、每位员工装备2年离任者，依照本轨制第四条进展响应抵偿。、员工礼服不得由别人代领；3四、礼服、任务牌报损处置1未满、支付的新礼服在一年内因团体缘故无奈运用的，按原价赔偿；1、礼服丧掉者，按原价钱抵偿；21个任务牌，锻练装备1、每位员工装备3元进展抵偿20个私教上课牌，任务牌丧掉者按、其他未尽事件由部分司理依照礼服破坏缘故、水平等状况上报总司理，按规则酌情处置。4五、员工下班，必需按规则一致着装。未按规则着装者，三次以内赐与正告，三次以上罚款次。/元20六、各部分司理当对员工礼服衣着进展反省，监视，对衣着不整，穿脏渍礼服上岗，妨碍公司抽象等行动的员工按公司有关规则进展处分。七、本轨制未尽事件，以总包办下发的文件为主。日起实施。月10年2013九、本轨制自
