政教处范文之职称评聘量化考核表姓名：拟申报职称：序号工程细则得分小计1年限与学历1．工作年限：每年1分，15分封顶。2．任职年限：每年1分，10分封顶。3．第一学历本科加3分，第二学历获得学士学位加2分。2班主任等治理工作1．两年1分，3-5年3分，5年以上5分。2．治理人员治理工作加分参照班主任。3各类表彰1．镇校级：1分2．区局级：2分3．年度考核：1.5分4．市局区政府：3分5．市厅级：4分6．省部级：5分4教学竞赛（以文件或证书为准，５分封顶）1．校内会教：一等奖1分，其他0.5分2．区级会教：一等奖2.5分，二等奖2分，三等奖1.5分。3．市级会教：一等奖3分，二等奖2.5分，三等奖2分。4．指导学生：获区奖每次0.5分、市1分、省1.5分，国家2分。5教学论文（任现职以来）1．区获奖：每篇0.5分。2．市获奖：每篇1分。（二级学会不计入）3．省获奖：每篇2分。4．国家级：每篇3分。5．发表：1篇2分。6课题研究参加已批准立项的课题：区级1分，市级2分，省级以上3分；结题的加倍给分。7教学才能1．区教学能手、教学骨干、教坛新秀等：3分2．市教学能手、教学骨干、教坛新秀等：4分8学生老师等测评满意度按比例计算，4舍5入：5分。（即满意所占百分比×５）9教学实绩以近2年暑期教学实绩为准，初中以年级计算，第1、2、3、4名，分别加5、3、2、1分，高中第1、2名，分别加4、3分，倒数第1扣2分。10合计注：1.当年因考试、材料未过关而上报的人员，来年停报1年。2.未尽事宜，再行规定，解释权在校长室。3.凡有师德师风咨询题、故弄玄虚和有损学校利益行为者，本年度不予申报高一级职称。4.积分一样，年龄大者优先。
