“敷衍-职工薪酬〞科目标内容职工薪酬的内容要紧有八项：〔1〕职工人为、奖金、补助跟补助；〔2〕职工福利费；〔3〕医疗保险费、养老保险费〔包含依照国度规那么的规范向社会保险包办机构交纳的全然养老保险费，以及依照企业年金方案向企业年金基金相干治理人交纳的弥补养老保险费。我国全然养老保险跟弥补养老保险轨制属于““缴费断定型〞，不是酬劳许诺型〞，相似于国际财务讲演准那么中的设定提存方案。以购置贸易保险办法供给应职工的种种保险酬劳，也属于职工薪酬。〕、赋闲保险费、工伤保险费跟生养保险费等社会保险费；〔4〕住房公积金；〔5〕工会经费跟职工教导经费；〔6〕非货泉性福利；〔7〕因打扫与职工的休息关联赐与的弥补〔解雇福利〕〔8〕其余与取得职工供给的效能相干的支出；(敷衍人为,敷衍福利费撤消,换成"敷衍职工薪酬"敷衍职工薪酬使用如下:一、本科目核算企业依照有关规那么敷衍给职工的种种薪酬。““““““二、本科目应当依照人为〞、职工福利〞、社会保险费〞、住房公积金〞、工会经费〞、职工教导经费““非货泉性福利〞、〞解雇福利〞、股份领取〞等进展明细核算。三、敷衍职工薪酬的要紧账务处置〔一〕企业依照有关规那么向职工领取人为、奖金、补助等，借记本科目，贷记“银行存款〞、“现金〞等科目。企业从敷衍职工薪酬中扣还的种种款子〔代垫的家眷药费、团体所得税等〕““——贷记其余应收款〞、应交税费应交团体所得税〞等科目。，借记本科目，企业向职工领取职工福利费，借记本科目，贷记企业领取工会经费跟职工教导经用度于工会运作跟职工培训，等科目。““银行存款〞、现金〞科目。“借记本科目，贷记银行存款〞企业依照国度有关规那么交纳社会保险费跟住房公积金，借记本科目，贷记企业因打扫与职工的休息关联向职工赐与的弥补，借记本科目，贷记等科目。“银行存款〞科目。““银行存款〞、现金〞〔二〕企业应当依照职工供给效能的受害东西，对发作的职工薪酬分不以下状况进展处置花费局部职员的职工薪酬，借记治理局部职员的职工薪酬，借记贩卖职员的职工薪酬，借记“““花费本钞票〞、制作用度〞、劳务本钞票〞科目，贷记本科目。“治理用度〞科目，贷记本科目。“贩卖用度〞科目，贷记本科目。““应由在建工程、研发支出担当的职工薪酬，借记在建工程〞、研发支出〞科目，贷记本科目。“因打扫与职工的休息关联赐与的弥补，借记治理用度〞科目，贷记本科目。外商投资企业按规那么从净利润中提取的职工嘉奖及福利基金，借记工嘉奖及福利基金〞科目，贷记本科目。“——利润调配提取的职四、本科目期末贷方余额，反应企业敷衍职工薪酬的节余。‘’‘’‘’司帐科目治理用度跟敷衍职工薪酬中都包含有工会经费。如何样办依照企业司帐准那么〔轨制〕〔2005前〕的有关规那么，企业按规那么提取的工会经费，全部计“入治理用度〞科目。提取工会经费的司帐分录为：——借：治理用度工会经费——贷：其余敷衍款工会经费依照新的企业司帐准那么系统〔2006〕的有关规那么，企业按规那么提取的工会经费，属于职工薪酬，应当依照受害东西，分不计入相干的本钞票、用度。提取工会经费的司帐分录为：借：花费本钞票或制作用度或贩卖用度或治理用度等科目——贷：敷衍职工薪酬工会经费因而，企业提取工会经费如何样体例司帐分录，取决于企业履行何种企业司帐准那么〔轨制〕。对于参与2007年司帐从业资历测验、司帐专业技艺资历测验的职员，测验时应当依照新的企业司帐准那么系统〔2006〕的有关规那么答题。如今福利费，职工教导经费，工会经费是按什么规范计提，假设发作这些用度，怎样体例司帐分录都不计提，按实际发作额福利费不跨越人为薪金总额14%可税前扣除职工教导经费不跨越人为薪金总额2.5%可税前扣除工会经费不跨越人为薪金总额2%拨交下层工会构造，下层工会构造按省级工会规那么比例逐级上缴。领取:借：敷衍职工薪酬-职工教导经费敷衍职工薪酬-工会经费敷衍职工薪酬-福利费贷：银行存款期末调配：借：治理用度-职工教导经费治理用度-工会经费治理用度-福利费贷：敷衍职工薪酬-职工教导经费敷衍职工薪酬-工会经费敷衍职工薪酬-福利费企业...
