政教处范文之小学师德建立施行方案教育大计，老师为本。为了认真贯彻落实《中小学老师职业道德标准》，进一步提高老师的道德素养水平，协助老师结实地树立科学的世界观和高尚的职业道德，自觉标准本人的思想行为，建立一支素养优良的老师队伍，特制定本方案。一、指导思想：以党的方针、政策和有关法律、法规为依照。认真贯彻落实《老师法》、《中小学老师职业道德标准》，通过教育引导、制度标准、活动促进、奖惩鼓励，引导广大老师为人师表、爱生敬业、乐于奉献，进一步提升老师队伍整体素养，树一流师表形象，办人民满意教育。二、组织领导：为了建立一支高素养的老师队伍，确保我校师德建立工作行之有效，学校特成立师德建立考核领导小组。组长：副组长：成员：三、工作要求：1、加强学习，提高认识，要经常组织老师学习有关的理论文章，学习有关的法律、法规，提高老师的思想认识，协助老师转变陈旧的教育观念，树立“依法治教”的新观念。2、加强对学生、家长进展有关法律、法规的宣传力度，协助学生树立自我保障认识，提高学生及家庭对学校师德、师风的评价及监视才能。利用家长会宣传法律、法规常识。3、学校定期召开“师德标准”座谈会（包括老师、学生、家长会），完善老师自律机制及学生、家长、社会对老师的监视评价机制。4、学校进一步完善老师的评价体系，凸现老师的师德标准在老师评价中的重要地位，制定相应的师德标准奖惩措施。四、考评细则：（一）、依法执教（10分）根本要求：1、学理论、学政策、学法规。每学期抄、撰写政治理论学习笔记、每学期至少撰写二篇以上心得体会；2、拥护党的根本道路，服从组织，接受领导，自觉完本钱职工作；3、全面贯彻党的教育方针、政策，培养学生全面开展。关怀未成年人健康成长；4、恪守法律法规，恪守各种规章制度。考核要求：达不到根本要求的，按以下规定扣除该项分值。（本条款内可累计扣分，以下同）1、政治理论学习笔记字数缺乏的扣2分。没有学习心得体会各2分；2、不参加集体政治理论学习的，每一次扣1分；3、违犯《老师法》等法律法规并造成严峻后果的，视其情节扣5—10分。（二）、爱岗敬业（10分）根本要求：1、热爱教育事业，工作态度端正、积极、认真、负责，爱岗敬业；2、认真履行老师岗位职责。认真备课、上课、辅导、修改作业；3、不向学生发布违犯国家法律法规和对学生有不良妨碍的言论；4、不做对学校治理和教学有不良妨碍的事，不在校园内外搞第二职业；考核要求：达不到根本要求的，按以下规定扣分。1、敬业认识差，工作责任心不强。旷工一天扣2分，旷课一节扣1分；2、教职工有事有病必须履行请假手续，未履行请假手续按旷工论，请假超过规定天数的，每天扣2分；3、不认真执行教学计划和履行老师岗位职责，完不成教学任务的，视其情节扣2—5分；4、不准举办以敛财为目的的实习班或家教活动。每发生一次扣2分；5、不认真备课、上课、辅导、修改作业，或教学环节达不到规定要求的每次扣1分。课堂教学不标准，学生反映较大的扣2分；6、向学生发布违犯国家法律法规和对学生有不良妨碍的言论，每发觉一次视其情节扣5—10分。（三）、热爱学生（10）根本要求：1、老师要不断更新教育观念，建立平等和谐的新型师生关系；2、关怀和保护全体学生，尊重学生人格；3、严格要求学生，耐心教诲学生，不挖苦、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生；4、对学生进展宪法所规定的根本法律法规教育和爱国主义、集体主义教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带着学生开展有益的社会活动；5、制止损害学生的行为或者其他进犯学生合法权益的行为，批判和抵抗有害于学生健康成长的行为。考核要求：达不到根本要求的，按以下规定扣除该项分值。1、排斥、歧视后进学生，每出现一人次扣1分；2、体罚或变相体罚学生、每出现一次的扣5分；3、品行不良、凌辱学生，妨碍恶劣的，视其情节每次扣5—10分；4、带着学生参加有损于身心健康活动的，每次扣2分；5、对有害于学生的行为或者其他进犯学生合法权益的行为制止不力，因而而造成不良妨碍的视其情节轻重扣5—10分；6、因违规加重学生课业负担造成后果的，每一次扣3分。（四...
