2024年扎实推进三转三促提高组织部门公信力VIP免费

扎实推进三转三促提高组织部门公信力在组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”树组工干部新形象主题实践活动，是新时期加强组织部门自身建设，推进组织工作改革创新的一项重大举措。XX县区委组织部在开展主题实践活动中，围绕提高组织部门公信力，切实转变思想观念、工作方式和工作作风，进一步促进制度创新的大突破、组织业务的大跨越、组工形象的大提升。一、转变思想观念，促进制度创新大突破1、牢固树立服务的理念。围绕大局，服务大局，是组织工作的生命线，也是提高组织部门公信力的重要基础。要牢固树立服务的理念，切实服务科学发展，服务基层、服务广大党员和人民群众。一是要服务科学发展。组织工作历来都是为党的中心工作服务的。要将服务发展作为组织工作的重中之重来抓，坚持不懈地为科学发展育干部、配班子、聚人才、建机制。深入开展解放思想大讨论，深化创建“团结、廉洁、创新、实干”好班子活动，探索建立体现科学发展观的干部考核评价体系和人才工作机制，为云梦进入全省县域经济二十强提供坚强组织保证和人才支持。二是要服务基层组织。基层组织是党在基层工作和全部战斗力的基础。在工作中，要坚持重心下移，注重关心爱护基层干部，着力解决基层实际困难。要认真抓好以“巩固基本制度、巩固基本阵地、巩固基本队伍、巩固基本活动、巩固基本产业”为主要内容的“五个巩固”，夯实农村基层党建基础；深入开展以“支部牵头创办发展项目，强集体实力；党员带头创办基地，强致富本领”为主要内容的“双创双强”活动，充分调动基层干部干事创业热情，发展农村经济。三是服务党员群众。组织工作归根到底是做人的工作，工作对象主要是党员干部和广大人民群众。要把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为组织工作的根本出发点和落脚点，着力建立联系和服务群众的长效工作机制、党内激励、关怀、帮扶的长效工作机制，将尊重人、理解人、关心人、爱护人贯穿于组织工作始终，使组织部门真正成为党员之家、干部之家、知识分子之家。第1页共6页2、牢固树立民主的理念。党内民主是增强党的创新活力，巩固党的团结统一的重要保证。在组织工作中牢固树立民主的理念，是发展党内民主、推进社会主义民主政治建设的客观需要，也是提高组织部门公信力的重要途径。一是尊重党员主体地位。认真落实党内法规赋予党员的知情权、参与权、选举权、被选举权和监督权等各项民主权利，重点是在推进党务公开上下功夫，在发挥党员作用上探索新途径。二是积极推行党代表常任制。进一步健全和完善党代表提案、质询、视察、评议和联系群众等有关制度，推进党代表常任制的规范化、制度化，发挥党代表在闭会期间的作用。三是改革和完善党内选举制度。结合村（社区）两委换届，积极推行村（社区）党组织“两推一选”和“直选”制度，选择部分乡镇、机关、企业等基层党组织开展“公推直选”试点，通过改革基层党内选举制度，进一步丰富以党内民主推进基层民主的有效实现形式。3、牢固树立开放的理念。坚持开放不仅是发展中国特色社会主义的必然选择，也是新时期党的建设和必然要求，更是推进组织工作改革创新的强大动力。同时，也是提高组织部门公信力的重要手段。要牢固树立开放的工作理念，着力打造开放型组织部。一是“走出去”。一方面，眼光要走出去，要从传统的、封闭的思维方式中走出来，用更加开阔的眼界、更加开放的思维来认真谋划组织工作。另一方面，干部要走出去。要组织干部通过学习考察等形式，增长见识、开拓思路。与此同时，要让干部走出机关，在社会实践活动中提高能力，增长才干。二是“跳出去”。要“跳出组织工作抓组织工作”，要在服务大局，促进科学发展，推进社会和谐的背景下找准组织工作的定位。三是“亮出去”。要逐步打破组织工作的封闭性和神秘感，提高组织工作的透明度。要坚持开门评部，让我们的工作、我们的干部自觉接受社会的评价，提高组织部门的公信力，树立良好的社会形象。二、转变工作方式，促进组织业务大跨越1、由管理型向服务型转变。转变过去重管理轻服务的作法，深入开展“党的上级组织为基层组织服务，党的基层组织为党员服务，党的各级组...