幼儿园副园长述职报告5篇篇一：幼儿园副园长个人述职报告20xx年关于我而言,是不平常的一年。十二月底，我走上了这个岗位，担任幼儿园副园长一职。这是我人生旅程中的一个转机，相信她会使我的人生篇章显得更加丰富绚丽，在我的人生阅历上画上重重的一笔，同时，关于我来说更是一个全新的挑战。半年来好似总在忙繁忙碌中度过，大概每天都特别忙，但有些许时候又不明白本人在忙什么，少了点眉目。也许刚走上这个岗位，还有那么些许不习惯，对许多的事情还不够熟悉一些事情处理得还不够成熟，许多地点还需要进一步磨练。为了让本人在新的一年里能将这一份工作做得更好，如今就对以下几个方面对本人的工作进展总结，以积累经历，发觉缺乏，不断改良，完善自我。一、摆正本身角色位置，全方位协助园长工作。幼儿园工作千头万绪，作为副园长，我首先确立一种观点，那确实是治理好本人分管的业务工作，给园长的全面治理减压，这一点，我努力地做了，同时尽可能地做好。在业务之外，对园长要求协调处理的事情从不推诿，设身处地，站在全局的角度考虑，从幼儿园的开展角度和集体的利益出发，在职责范围内为园长出谋划策，做好各项工作的上传下达。一年来，在我们全园教职工的共同努力下，幼儿园顺利通过了“县德育先进校”、“县级示范性幼儿园”两性评估。二、注重教科研工作，提高保教质量。1、加强常规工作治理督导。严格执行保教治理制度，要求老师在学期初制定保教和班级打算、教研和各科教学打算，要求老师提早一周上交周打算，并做到认确实查阅，发觉咨询题及时给予指导。对老师备课一月一检查，加大了评价力度，标准要求，使老师做到课前有、有教具，作好充分的课前预备，保证课堂教学的扎实开展。深化班级听课，检查一日生活常规治理工作，发觉咨询题及时处理。学期末，要求老师上交教育笔记、教学效果分析小结及各类总结，做到有检查，有记录，把平时的工作纳入学年考核，使各项工作走向制度化，标准化。2、在扎实的教学研讨中谋求开展。依照我园新老师多、对业务不熟悉的情况，按照园务打算定期组织开展教研活动，本学期重点围绕目的和教育实践中存在的咨询题，运用相关的手段和策略，通过“师徒结对”、“观摩骨干老师”、“新老帮扶”等方式协助老师提高教学水平。在竞赛中，各位参赛老师都能认真对待，利用休息时间积极预备;在观摩中，听课老师都能谦虚学习，取长补短，汲取精粹。由此证明，我园有一支好学上进，团结敬业，综合素养较高的老师队伍。三、扎实开展老师业务培训工作，提高老师素养。要有优质的保教质量，必须有一支高素养、专业化的老师队伍。为让老师的专业技能、专业素养提升一个层次，本学年，我园开展了多种方式的老师培训，通过研讨、竞赛、外出培训、新老帮扶、集体备课等方式促进老师专业成长。1.开展省编新教材培训活动。让老师理解新教材、理解新教材。更能得心应手地使用新教材，为老师组织教育教学活动打好根底。2.组织老师参加各级各类竞赛活动。陈美洪老师参加县“幼儿园教坛新秀”评选活动。获得了“德化县幼儿园教坛新秀”荣誉称号;黄晓真老师参加县幼儿老师技能竞赛获得了二等奖;陈美洪、卢雅玲、黄晓真等老师参加中心小学“文明交通进校园”演讲竞赛、幼儿老师教学竞赛分别获得了一、二、三等奖。在浔中中心小园文化艺术节上，组织老师和幼儿积极参与，其中赖爱结、卢雅玲等老师获得了一、二等奖;余宇铮、周欣妍、陈巧娴等小朋友也纷纷获得了一、二等奖。3．开展老师集体备课、新老老师帮扶活动。做到期初有安排，落实到位，通过集体备课、以老带新的方式，进一步促进老师之间的互相交流、共同讨论、共同成长。四、认真致力家长工作，努力探究新时期家长工作的特点。当前，家园共育作为扩展时空发挥各种教育资源的一种手段，越来越遭到幼教工作者的关注。因而我们积极倡导建立新型的家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。首先，我们成立了家长委员会，并召开座谈会，让家长为幼儿园的开展献计献策，对幼儿园的整体运作本着理解、支持的态度进展督导，同时组合各种力量和资源协助幼儿园的教育工作，充分发挥家委会的作用及职能...
