幼儿园副园长个人述职报告篇一：幼儿园园长个人述职报告让童心闪光愿师爱绵长千百年来，人们不断不渝地破译着一个庄严和深奥的命题，生命的价值是什么？人生的意义又是什么？我写下如此一个答案：生命的价值在于奉献，人生的意义在于把爱无私地给予幼教事业。我身为园长积极推进幼教改革，努力提高办园水平，尽心尽力履行园长职责贯彻执行上级的指示、精神，完成园长治理目的，紧紧依托全体教职工和团结领导班子成员，充分发挥党政工团作用，勤奋努力，我或许缺少智慧，但拥有勤奋。我和我的班子成员及全体教工在上伍学区的领导下，依托群体智慧，共同协作，团结奋进，为幼儿园的开展不懈努力着。一、坚持严于律己，重实干我觉得：当园长，不能靠发号施令过日子，要在第一线带着大家干，工作只能比大家多干，心只能比大家多费，我是如此说的，也是如此做的，我每天早早来到幼儿园，又总是最后一个离开。在园长职位上，不断保持着谦虚慎重、不骄不傲的工作作风，保持着宽宏大量的气度风范。加班加点，从不计个人得失，在平时工作中能严以律己，以身作那么，为人正直，踏实工作，廉洁自律，作风民主，与时俱进，开辟创新。在处理任何一件事情时，都能用一把尺子去衡量，秉公办事，不讲私情，奖罚明晰，对事不对人，做教职工的表率我用开展的目光对待每个人，以教育协助、批判鼓舞为原那么，做到平易近人，以诚相待在执行制度上即要严格，又要以教育为主，以爱和严相结合，人性化的治理方式，使教职工心服口服。在大事面前，做到顾全大局，委屈求全，经常开展批判与自我批判，当老师感慨职业生涯的困难时，做园长的同样也在感慨本人的治理难。但我想：只要坚持党的道路方针政策，在工作中一贯坚持严于律己的原那么，勤奋加实干，以“三心”标准严格要求本人，就能使领导放心，群众宽心，本人安心。（一）以平常、公正之心处事我内心十明晰确，领导与教工的关系只是分工的不同，在人格和义务上是平等互助的。对所有的教工，所有的事都以一颗平常心对待，每天早晚用灿烂的微笑迎送小孩、家长和教工。不摆架子、不说空话、不唱高调，常见缝插针与教工交流思想、促膝谈心，引导教工珍爱本人、热爱生活、欢乐工作。不该说的话坚决不说，不该办的事坚决不办，特别是在评优、评先进人等严峻事项面前，不干涉，不暗示，不导向，完全透明，全面公开，为幼儿园良好风气的建立树立典范、奠定根底。（二）以关爱之心待人作为治理者，关爱教工是激发工作活力的首要要素，支持与效劳更是教工成长的关键。我不断把本人定位在效劳者、引导者、支持者、协作者的角色。从内心把教工当本钱人的家人和朋友，做到思想上引导，业务上指导，工作上确信，生活上关怀。我努力把工作做细做到位，让适宜的人做适宜的事，处处理解教工所需、所想、所思、所为，为她们创设良好的工作环境和心理气氛。我可以换位考虑征询题，把握老师的脉搏，提供开展空间，适时赏识、鼓舞和疏导。尽量做到多一点商量、少一点命令，将本人溶身于教工之中，时时刻刻把教工的利益、冷暖放在心上，积极对待闪光点关键时伸出手来推一把，扶一下，给予一个小小的建议，使之在原有的根底上向前跨一步提升到又一个高度，让每个教工都能在愉悦的环境中不断释放
