政法队伍建设措施政法队伍建设措施××市召开全市政法队伍建设工作会议，认真总结了去年以来政法队伍建设取得的成绩，深入分析了队伍建设存在的问题和原因，并针对各项政法工作任务日趋繁重的发展趋势，就今后一个时期政法队伍建设推出6个方面21项任务措施。一、加强思想政治工作1、进一步突出思想教育的重点，坚持用“三个代表”重要思想武装广大政法干警的头脑，增强广大干警实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，牢固树立“立党为公、执法为民”宗旨，切实解决“为谁执法，怎样执法”的执法思想问题，真正把执法为民作为各项政法工作的出发点和落脚点，增强工作的主动性和创新精神，并在服从服务于改革发展的实践中体现执法为民的要求。2、坚持政治建院（局）、政治建警，建立和完善思想政治工作规章制定和考评体系，及时总结推广思想政治工作典型经验，改进和加强经常性的思想政治工作，切实把解决思想问题和解决实际问题结合起来，促进政法机关思想政治建设，充分调动干警的积极性和创造性。3、切实加强基层党的建设，把党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设落到实处，建立和完善基层党建工作考评体系，（请登陆政法秘书网）并纳入队伍建设考核目标，深入开展“创先争优”和“党员示范岗”活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用，以党的建设促进和带动政法队伍建设的深入开展。二、加强领导班子建设4、按照德才兼备原则和“四化”标准，配齐配强各级政法部门。领导班子特别是“一把手”，尤其是配强基层科、所、队、庭的领导班子，并加强政治理论学习，不断提高各级领导干部的“五个能力”，为开创政法队伍建设新局面提供强有力的领导保证。第1页共4页5、深入学习《党内监督条例》和《纪律处分条例》，切实（更多精彩文章来自“秘书不求人”）加强学习贯彻“两个条例”的自觉性。严格坚持理论中心组学习制度，通过加强对干部理论学习的督促检查，确保各级政法部门领导班子成员集中理论学习的时间和实际效果。6、进一步落实《关于加强政法系统领导班子及领导干部管理监督工作的实施办法》，重点加强对贯彻执行民主集中制原则特别是在重大问题决策、干部任免、重要装备和建设项目的安排、大额资金的使用情况的监督。严格实行重大事项报告等各项制度和登记、查验制度，并通过加强日常督促检查，使管理监督工作经常化。7、继续坚持领导干部抓基层建设联系点制度，进一步转变政法机关的领导作风和工作作风，领导干部要坚持每年不少于3个月的时间深入基层单位和企业进行调查研究，掌握真实情况，解决实际问题，增强法治保障和法律服务的社会效果。8、深入开展党性党风党纪教育，严格“四大纪律”和“八项要求”，不断落实党风廉政建设责任制，推进政法机关的党风廉政建设，对近两年新提拔的领导干部普遍进行一次廉洁自律警示教育，进一步提高领导干部廉洁自律水平。三、强化教育培训工作9、切实把教育培训放在更加突出的战略地位，着眼于全面提高政法队伍的政治业务素质，本着“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则，结合各自实际，认真抓好全员培训，提升干警的知识水平和专业技能，加快建设学习型政法机关和职业化队伍的步伐。10、科学制定分级分类的教育培训计划，突出培训的针对性和实效性，建立干警培训档案，严格培训考试、考核制度，不断提高培训质量和效果。要进一步整合各系统教育培训资源，加大对教育培训工作的资金投入和基础设施建设。11、提高教育培训的层次，有计划地选派优秀干警通过高等院校进修、学位进修、考察培训等形式，着力培养高学历、复合型和专家型人才，不断提高执法人员素质和执法水平。四、推进管理机制建设第2页共4页12、不断推进干部人事制度改革，完善选人用人机制，规范竞争上岗程序，扩大选用人视野，真正使德才兼备的人才走上各级领导岗位。认真推行政法领导干部职务任期制、辞职制、交流制和用人失职失察责任追究制。逐步建立科学统一的管理机制，使政法机关组织机构、工作方式、内部管理等方面实现规范化、标准化、科学化。13、严格执行干警录用、培训、考核、任用、晋升、奖惩、回避、辞退等制度，严格...
