2024年5月人力资源管理师三级试题及答案VIP免费

5月人力资源管理师三级试卷卷册一：职业道德理论知识注意事项：1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的对应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的对应位置处。2、考生同步应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的对应位置。3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分：第一部分，1－25小题，为职业道德试题；第二部分，26－125小题，为理论知识试题。4、每题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。如需改动，用橡皮擦洁净后，再选涂其他答案。所有答案均不得答在试卷上。5、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。6、考生应按规定在答题卡上作答。假如不按原则规定进行填涂，则均属作答无效。地区：姓名：准考证号：卷册一:职业道德理论知识(一)单项选择题(第l～8题)1、《公民道德建设实行纲要》提出的从业人员部应当遵照的基本规定是()。(A)爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会(B)敬业奉献、诚实守信、崇尚科学、开拓创新、服务人民(C)热爱祖国、热爱人民、热爱劳动、热爱科学、热爱集体(D)以人为本、全面协调、持续发展、岗位成才、服务社会2、职业活动内在的道德准则是()。(A)遵法、自律、严谨(B)忠诚、审慎、勤勉(C)科学、民主、自由(D)自由、平等、博爱3、下列有关创新的说法中，对的的是()。(A)创新需要勇气，要勇于冒天下之大不韪(B)创新非人人可为，只有高级专业技术人才才能做到创新(C)创新是对前人的继承和发展，既要崇拜前人又要不停否认前人(D)创新需要发散性思维，勇于标新立异4、下列有关“慎独”的理解中，对的的是()．(A)克制自己不要沉湎于某一事物之中，以免玩物丧志(B)越是无人监督，越要严格规定自己(C)要时刻保持谦虚谨慎的作风(D)保持自己的独立人格5、IBM企业招聘员工时，最为看重的职业道德素质是()。(A)公道意识(B)敬业精神(C)合作精神(D)服务意识6、我国社会主义道德的关键是()。(A)集体主义(B)为人民服务(C)爱岗敬业(D)开拓创新7、诚信的基本特性是()。(A)通识性、智慧性、止损性、资质性(B)双向性、对等性、资质性、惩罚性(C)社会性、共识性、双向性、对等性(D)单向性、前置性、智慧性、要约性8、从业人员践行“公道”规范的基本规定是()。(A)平等待人、公私分明、坚持原则、追求真理(B)团结同志、防微杜渐、以人为本、共同进步(C)坚持原则、不近人情、无私无畏、勇于牺牲(D)崇尚科学、坚持真理、童叟无欺、人人平等(二)多选题(第9～16题)9、下列有关职业化的说法中．对的的是()。(A)职业化是提高个人和组织竞争力的必由之路(B)职业化是全球职场的通用语言和职场文化(C)职业化是新型劳动观的关键内容(D)职业化规定依托直觉和灵活应变来适应职场变化10、提高职业技能要端正态度．对的的态度是()。(A)踏实肯干(B)默默无闻(C)实事求是(D)谦虚谨慎11、“终身学习”理念提出的重要根据是()。(A)低学历人员需要长时间学习才能弥补所欠缺知识(B)由于科技迅速发展和知识爆炸，需要通过学习才能适应时代发展的规定(C)由于还没有到达成功人士的地步，因此要通过学习来实现目的(D)学习是增强从业人员职场竞争力和企业市场竞争力的动力和源泉12、“敬业”的基本特性包括（）。(A)回报(B)积极(C)务实(D)持久13、从业人员践行职业纪律的规定包括（）。(A)学习岗位规则(B)执行操作规程(C)遵守行业规范(D)严遵法律法规14、对现代从业人员来说，节省资源的详细规定包括()。(A)培养节省资源意识(B)明确节省资源责任(C)创新节省资源措施(D)省吃俭用节省开支15、下列有关打造优秀团体的说法中，对的的是()。(A)个人价值追求要一直与团体目的保持高度一致(B)努力消除个性特点，与他人保持高度协调统一(C)时刻想着自己是团体的一员(D)做好本职工作是搞好整体工作的一种环节16、从业人员践行“奉献”职业规范以实现职业理想，规定做到()。(A)把职业当作事业来做(B)以加班加点工作为基本规定(C)热心社会公益事业(D)对工作积极积极二、职业道德个人体现部分(第17～25题)答题指导：◆该部分均为选择题．每题均有四个备选项。您只能根据自己的实际状况选择其中一种选项作为您的答案．◆请在答题卡...