第七课个人收入的分配第一课时按劳分配为主体多种分配方式并存教案【内容目标】阐释我国实行按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，【学习要求】了解：按劳分配的基本内容和要求
了解：按个体劳动者劳动成果分配和按生产要素分配
理解：我国实行按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度的客观必然性
【教学要求】讨论:不论什么要素参与分配，是否都应该得到等量的报酬
模仿:为一家公司设计合理的分配方案
【主干知识】一、按劳分配为主体1、我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存这一分配制度的原因：生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式
在社会主义初阶段，实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，相应的就必然实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度
1、按劳分配的内容：知道就行在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得
（注：按劳分配不等于按劳动力要素分配；）2、实行按劳分配的原因:（1）必然性：实行按劳分配是由我国现实的经济条件决定的：A、生产资料公有制是实行按劳分配的前提；B、社会主义公有制条件下生产力水平低是实行按劳分配的物质基础；C、社会主义条件下劳动的性质和特点是实行按劳分配的直接原因
（2）按劳分配的作用、意义：A劳动者的个人收入与自己付出的劳动数量与质量直接联系在一起，有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展
B按劳分配作为社会主义性质的分配制度，是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，它体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位
二、多种分配方式并存（1）按个体劳动者劳动成果分配
A含义：B特点：（2）按生产要素分配重点A、含义：是生产要素所有者凭借对生产要
