2024年11月人力资源管理师三级考试题VIP免费

第一部分职业道德(1～25题，共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分(第1～16题)(一)单项选择题(第1～8题)1、如下有关道德的说法中，你认为对的的是()。(A)就业成功取决于知识和技术，道德不十分重要(B)道德是做人的主线，对才能起到统领作用(C)强调道德会束缚人们的创新精神(D)道德重要是说教，不具有很大的社会影响力2、从内在属性上看，职业道德具有()。(A)社会功能上的无限性(B)历史发展上的跳跃性(C)职业内容上的稳定性(D)体现形式上的单一性3、企业文化具有()。(A)娱乐功能(B)调教功能(C)异化功能(D)导向功能4，对于饮食行业的从业人员来说，不符合仪表端庄详细规定的做法是()。(A)着装简朴、朴素(B)饰品较少，未充足突出个性(C)男性不蓄胡须，女性不涂指甲(D)浓妆5、从业人员的下列几种做法中，不合适的是()。(A)对于不能干的工作，向上司如实讲清晰(B)对上司故意见，背后找上司交流见解(C)维护上司的威信，一般不越级汇报工作(O)对上司的错误批评不予理会6、对于上司安排的工作，你认为下列员()的认识是合适的。(A)小张：上司的工作安排不合理，可拒绝(B)小王：工作安#得不合理也要干，员工不能有自己的不一样想法(C)小李：员工应当服从企业上司的工作安排，不能挑肥拣瘦(D)小赵：在法制社会，工作安排不合理可以直接以法律手段处理7、“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”，这句话是制药企业()的价值观。(A)同仁堂(B)九芝堂(C)达仁堂(D)三奇堂8、有关职业纪律，对的的认识是()。(A)职业纪律是用来约束和管制员工的条条框框(B)与否遵守职业纪律，关系到职上的利益(C)只要认为职业纪律规定的不合理。职工可以不遵守(D)职业纪律由企业制定，员工无权质疑(二)多选题(第9～16题)人力资源师考试辅导辅导科目主讲老师课时试听报名人力资源师二级全程班王全一60报名人力资源师二级精讲班王全一60报名人力资源师二级冲刺班王全一15报名人力资源师三级精讲班于彩凤60报名＊全程培训班1350元（包括：培训费、报名费、评审费、鉴定考核费、证书费等)；精讲辅导班和考前强化班（培训费）。＊报考网校全程班的学员，上六个月考试未通过的，可以免费重学下六个月课程。（学习有效期保留到第二次考试结束）。＊老学员报考享有九折优惠！9、从业人员之间做到友好相处，详细规定是()。(A)努力完毕分派给自己的任务，他人的事情不多过问(B)对感情不融洽的同事，在工作上要积极配合(C)不在大庭广众之下，对同事评头论足(D)对同事故意的诽谤或伤害，要以眼还眼10、有关职业道德的作用，·下列说法中对的的是职业道德可以()。(A)增强人们的服务意识，但不利于提高产品质量(B)提高产品质量，但不利于减少生产成本(C)提高人们的创新意识，增进企业的技术进步(D)协助企业克服困难，实现阶段性的发展目的11、下列做法中，符合诚实守信职业道德规定的是()。(A)会计总是按照上司的规定上报记录数字(B)客户反应电器质量问题，该电器企业为其进行维修或更换(C)员工对企业上司早请示，晚汇报(D)某汽车企业实行招回制度12、下列做法中，不违反从业人员办事公道原则的是()。(A)某汽车企业一款车型存在质量隐患，该企业只对部分地区实行招回制度(B)某小学教师发现班内一学生有数学专长，给他“开小灶”辅导(C)某百货企业对年长者实行优先购物，但对其他顾客没有这一优惠规定(D)某美容院只给女士提供服务，不对男土开放13、如下有关勤快和节俭的说法中，你认为对的的是()。(A)勤快和节俭应当相伴而行(B)市场经济条件下，鼓励勤快，反对节俭(C)勤快节俭在知识经济时代不具有存在的合理性(D)节省了一元钱，欺等于赚了一元钱(根据下列案例和所学职业道德知识，回答第14-16题)爱迪生曾多次表达，无论是睡眠还是饮食，都应当尽量节省。他但愿人们少睡觉多工作。1871年圣诞节，是爱迪生和玛丽小姐结婚的日子。婚礼的一切都准备就绪，但这时爱迪生在一种思索很久的问题上产生了灵感，于是他跑到试验室工作去了。有人计算过，爱迪生在试验室里度过的50年，相称于一般人工作了125年。14、有关爱迪生撒开新娘跑到试验室工作一事。你不赞同的说法是()。(A)这个故事不真实，难以置信(B)爱迪生是个只懂工作，不...