2024年11月心理咨询师三级考卷VIP免费

11月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定心理征询师国家职业资格三级第一部分职业道德（第1～25题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一种选项是对的的，多选题有两个或两个以上选项是对的的。◆请根据题意的内容和规定答题，并在答题卡上将所选答案的对应字母涂黑。◆错选、少选、多选，则该题均不得分。(一)单项选择题（第1～8题）1、职业道德是从业人员在职业活动中（）。（A）必须遵照的命令规定（B）应当积极履行的行为规范（C）衡量绩效的关键原则（D）决定前途命运的唯一要素2、从业人员在职业活动中应遵照的内在的道德准则是（）。（A）真诚、宽容、友好（B）细致、热情、敬业（C）忠诚、审慎、勤勉（D）科学、自由、民主3、所谓职业化，指的是从业人员工作状态的（）。（A）国际化、流动化、制度化（B）原则化、社会化、高效化（C）规范化、制度化、定型化（D）原则化、规范化、制度化4、下列说法中，对“敬业”的理解不对的的是（）。（A）员工敬业度的概念最早是由美国学者盖洛普提出的（B）想在竞争中取胜的企业必须设法培养每个员工的敬业意识（C）敬业精神强烈的员工可以得到更多的自我发展的机会（D）敬业精神会影响企业的绩效，但不会影响企业的稳定性5、“今天工作不努力，明天努力找”，这句话所蕴含的意思是（）。（A）不要把工作当回事儿（B）工作十分好找（C）敬业精神十分重要（D）未来会更好6、有关“诚信”的说法，对的的是（）。（A）坚持“诚信”，必须反对“诚信”条件论（B）“诚信”与否，应以“义”作为基本前提（C）坚持“诚信”是在眼前小事上吃亏，但符合其长远利益（D）善意的谎言不违反诚信的规定7、有关“平等待人”，理解或做法对的的是（）。（A）不作区别地看待每一种人（B）工作年限长的员工应优先晋升（C）多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食（D）尊重人格是平等待人的精髓8、有关“纪律”的理解，对的的是（）。（A）用来约束下属的纪律，上级可以不遵守（B）强调纪律，会制约、减弱从业人员的发明性（C）纪律是增强企业执行力的重要保证（D）权力在谁手里，纪律的制定权就在谁的手里（二)多选题（第9～16题）9、下列属于《公民道德建设实行纲要》提出的职业道德规范是（）。（A）爱国遵法（B）诚实守信（C）服务群众（D）宽容友好10、下列选项中，属于职业道德特性的是（）。（A）模糊的行业性（B）合用范围上的无限性（C）体现形式的多样性（D）一定程度的强制性11、职业道德的详细功能是（）。（A）导向功能（B）训斥功能（C）整合功能（D）鼓励功能12、国家出台《有关严禁商业贿赂行为的暂行规定》的意义在于（）。（A）制止商业贿赂行为（B）限制商品的大规模流动（C）扶持民族工业发展（D）维持公平竞争秩序13、职业技能的特点包括（）。科目代码：230（A）时代性（B）专业性（C）层次性（D）综合性14、有关“节省”的说法中，对的的是（）。（A）节省使企业减少生产成本（B）节省促使企业创新技术（C）节省是从业人员立足企业的品质（D）节省的本质规定是省吃俭用15、在职业活动中，践行“合作”的基本规定是（）。（A）求同存异（B）唯利协作（C）公平竞争（D）有求必应16、有关“奉献”的职业道德特性是（）。（A）目的和态度上的非功利性（B）规定上的普遍性（C）人性上的本善性和社会性（D）实践上的人人可为性二、职业道德个人体现部分（第17～25题）答题指导：◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际状况选择其中一种选项作为您的答案。17、假如你是某企业的一名一般员工，通过长期观测、研究，形成了一项可以增进企业发展的方案，但你向主管谈了自己的见解后，发现他对你的意见主线不在意，你会（）。（A）认为自己的方案错了，后来再也不提意见了（B）认为主管主线不重视自己，后来再也不理会他了（C）认为自己的方案有待完善，完善之后再向主管反应（D）认为最高领导会重视自己，找最高领导反应状况18、在你的眼里，那么多的人整日忙碌，你认为他们紧张工作的目的是（）。（A）挣钱，养家糊口（B）为...