程序员薪资调查汇报全文公布作者：liyn分类：CTO视点自初，CSDN在网上发起“软件行业技术人员薪资大调查”（网址：）以来，引起了广大开发者们的热烈反响，短短两月时间内，近万名开发者提交了调查数据。尽管这只是中国百万开发者大军的一小部分，但他们所在的行业几乎涵盖了整个中国软件的产业链，他们的职位几乎代表了一种软件团体体系的每一种层面，并且“一叶知秋”，因此透过这些调查数据和变化，我们或许可以一瞰中国软件开发者的普遍生存状态，甚至可协助开发者，更精确地定位自己在产业内的坐标。：程序员的日子不算差相信每个开发者在回忆当时高校毕业，加入滚滚求职大军的情形时，都能记得那番对美好生活的憧憬和闯荡世界的豪情。而在经济社会，判断成功的可量化方式无疑是薪资了，尽管有点世俗，但临时也找不到更好的原则。那么目前，中国的程序员们，总体收入水平怎样呢？首先我们看程序员们对薪资水平的满意度。我们发现绝大多数程序员（近73%）对自己的薪资并不满意，这种普遍不满意的情绪有多少是主观预期过高，多少是客观生存环境导致的呢？我们需要做深入的考察。我们按月薪大小把收入水平划分为四类：低收入（不不小于元）、中等收入（~5000元）、中高收入（5000~10000元）、高收入（不小于10000元）。从调查数据看，来自中国17座重要IT都市的开发者们，占据绝大多数的是月薪~5000元，它在13个都市占据最高的比例，其中排前3名的是沈阳（67.5%）、济南（65.8%）、珠海（62.5%）。而北京、上海、深圳的开发者收入水平相对高些，这三座都市占据绝大多数的是月薪5000~10000元的群体。假如仅根据国家记录局公布的数据显示，整年城镇居民家庭人均总收入21033元（月平均1753元），其中北京城镇居民人均可支配收入2.9万元（月平均2417元）。这两年国家经济相对比较稳定，估计的状况也差不多。因此总的来说，的中国程序员群体，在所处的都市里，和其他居民比，算相对收入不错的了。当然也有生存环境堪忧的，我们发现月薪少于2000元的群体，重要分布在济南（15.8%）、西安（13.8%）、青岛（12.7%）、武汉（12.6%）。而假如以月薪10000元（及以上）算高薪，排名前列的则是上海（26.9%）、北京（20.6%）、深圳（14.7%）、杭州（11.3%），杭州程序员群体的崛起令人关注，阐明杭州近年来的信息化建设成就卓著。再回过头来看程序员的薪资满意度，我们通过交叉分析发现，程序员的满意度确实和薪资大小有关，收入越高，不满意的比例越小。但值得注意的是，不管哪个收入群体，都超过50%以上都体现了对目前薪资的不满，阐明尽管日子过得不算差，但中国程序员们的幸福感普遍不高。最佳跳槽次数，最佳不超过3次跳槽，一直是程序员们在职场生涯里所面临的热点话题。它是一把双刃剑，首先会带给你更多的视野和经历；另首先，会减少你的企业忠诚度和所在企业平台的积累。因此诸多开发者往往会面临与否跳槽的煎熬和苦恼。那么本次调查的数据显示，资薪和跳槽此数存在潜在的规律吗？从上面的“薪资/跳槽次数交叉分析表”，我们发目前四个收入群体中，“少于元”和“~5000元”群体中的绝大多数人都未换过工作，而从收入高于5000元的群体开始，有跳槽经历的人数明显加大。从工资高于10000元的高收入群体看，我们发既有3次跳槽经历的人占据最多的比重，到达24.6%，但从第4次开始又急剧下跌到10.3%。因此从这样的数据成果可以看出，但凡有一定收入水准的开发者，基本上是有跳槽经历的，但跳槽的次数越多，并不绝对保证薪资高。数据显示跳槽次数存在一种“天花板”——３次。看来适度的跳槽有助于经验和技能的提高，但假如跳槽过于频繁，则不利专业的积累，自然在薪资上提高的空间也不大了。技术菜鸟到牛人的距离，5年是分水岭再来看工龄和薪资的详细量化关系，我们发现工作1~2年的开发者，工资在~5000元之间占据绝大多数，而工龄超过2年的，大多数人的收入到达5000元以上。同步我们发现薪资在5000~10000元群体在以内都基本处在一种稳定状态，没有明显增幅。而10000元以上的高收入群体，一种非常明显的变化是，前５年的人数增幅明显加紧，但之后几年一直均处在稳定状态。因此，“3年（月薪5000...
