政工师评定综合推荐材料一、概况姓名：××*；性别：女；出生年月：1966年8月；民族：汉；文化程度：本科；参加工作年月：1986年7月；1999年8月加入中国共产党；2003年5月取得助理政工师技术职称；现任：××*公司工会主席二、学历1978年9月――1981年7月上海××*中学初中毕业1981年9月――1985年7月上海××学校中专毕业1987年9月――1991年7月上海××大学大专毕业1992年9月――1996年7月上海××大学本科毕业三、工作经历1986年7月――1996年8月上海××××公司××*员1996年8月――1996年12月上海××××公司培训1996年12月――2000年5月上海××××公司工会干事2000年5月――2004年10月上海××××公司工会干事、人事统计、团支部书记2004年10月――2005年2月上海××××公司工会干事、政工办主任团支部书记2005年2月至今现职四、本人所撰写的主要论文1、2002年撰写论文《××××××××*》2、2003年撰写论文《××××××××*》3、2004年撰写论文《××××××××*》4、2004年执笔撰写调查报告《××××××××*》五、本人所获得的主要荣誉称号1、2003年被评为××××××*2、2004年被评为××××××*3、2006年被评为××××××*。六、专业技术水平和工作实绩××*同志近三年来围绕企业改革和发展，贯彻“精细过程，优良结果”的企业精神，在团支部、工会及政工干事等具体政第1页共5页工工作中发挥专业特长取得工作实绩表现如下：（一）、坚决落实“两个维护”，积极建立企业新型劳动关系。过去的三年是××公司机构重组，深化用工分配改革的三年，××*在工会岗位上，积极做到“两个维护”，先后组织召开了九次职代会，审查审议年度政治经济工作报告、“一费六金”使用和缴纳情况、《××公司员工动态考核实施细则》、《××公司薪酬分配改革方案》等重要改革方案，认真开展科级干部民主评议工作、续签集体合同。同时，坚持做好厂务公开、股务公开等工作，将职工关心的企业重要工作透明化，维护职工的民主管理权、民主监督权和民主参与权。在维护职工当家作主的主人翁地位的同时，努力把握“两个维护”，积极推进企业的改革、稳定和发展。05年，企业面临全员身份置换后的第一次全员合同续签和薪酬制度改革，两项改革均与职工切身利益密切相关。为了在维护好职工的合法权益的同时，确保“两改”圆满完成，积极组织开展了“改革势在必行，我们怎么对待”全员大讨论活动，并多次召开多层次、全方位的职工代表座谈会，经常深入基层听取职工意见，及时掌握和分析职工思想动态，一方面引导员工转变观念，破除陈旧的就业观，另一方面，将职工的意见和要求反馈给仓库党政班子，发挥工会的桥梁纽带作用。在她与有关部门的共同努力下，不仅使改革方案充分体现了企业和职工双方的利益，也取得了全库职工的理解和支持。在05年9月召开的十届二次职代会上，以无记名投票表决的方式全票通过了《××公司薪酬改革方案》，随后10月份的合同续签工作也得到了顺利完成。（二）、以“五个一”为载体，大力开展经济技术创新活动。三年来，××*在政工岗位上坚持以“五个一”活动为抓手，紧贴企业中心工作，以求实创新的精神广泛开展多种形式的劳动竞赛和技术练兵活动，在提高全员素质的同时，团结和带领广大职工投入企业两个文明建设。三年来，先后开展了“争当创业先锋，争做企业主人”、“抓好大进仓，安全无事故”等劳动竞赛，同时在有关部门的密切配合和工会委员的合作下，第2页共5页开展了珠算、会计电算化、保粮技术、电瓶车驾驶、计算机应用、吊车驾驶等技术练兵活动。为了适应学习型组织的要求，营造团队合作互助氛围，进一步提高员工的业务能力，从05年开始，她还创造性地开展了“全员技能擂台赛”活动，首先在粮堆气体分析和厂内车辆驾驶两个项目中开展了带教活动，以先进带后进，促进员工整体素质的全面提高，实现了技术练兵活动制度化、经常化、长效化。同时，结合企业生产经营和发展的需要，先后开展了“开拓创新谋发展，二次创业好建议”、“企业发展齐献策”等合理化建议活动，组织职工群众为企业发展出谋划策，发挥广大员工聪明才智。三年来，工会共开展了各...
