政教处考核积分为了更好的完成学校布置的各项工作，加强学校的内部管理，各项工作较科学的评价，充分调动教师的工作积极性；经认真讨论，征求意见，特制定本方案：政教处积分共100分（积分后按比例折合为40分），分配如下：一、思想政治方面（10分）1、政治学习政治学习按时参加，出满勤，有记录，有心得者记满分，缺勤一次扣1分，迟到一次扣0.5分，因公差、公事、教研或履行请假手续，过后及时补齐学习记录和心得者不再扣分。2、团结守纪团结同志，互助友爱，遵守纪律，无违法、违纪、乱收费现象，发现违反者一次扣除1分，影响较大者，思想政治积分为0分。3、信访人访有问题必须按照程序逐级上访。按《信访条例》有关规定办理，凡违返此项规定，造成恶劣影响者，思想政治积分为0分。4、计划生育严格履行国家相关法律法规。凡违返此项规定，造成恶劣影响者，思想政治积分为0分。以上如有2项不合格者，此项积分为0。二、师德方面（10分）1、每期初按要求制定出师德建设计划者1分。2、每期中结合本人实际查摆问题者2分。3、每期末结合本人存在问题制定整改方案者1分，并按照方案付诸实施者1分。4、凡学校检查发现或教师、家长、学生举报有违背师德行为者视情况扣5-10分。体罚或变相体罚学生者一人次扣2分；擅自把学生赶出教室或停学生课者一人次扣1分；侮辱学生或骂学生者一人次扣2分；打学生者一人次扣5分。5、家长、学生评教总分乘以5％积入师德积分。第1页共10页6、考试舞弊师德积分扣除5分。7、师德问题情节严重造成恶略影响者（惊动中心校、局）扣除5-10分。8、不服从学校工作安排的扣1-3分，严重影响学校工作的扣10分，师德考评定位不合格。9、无端顶撞学校及上级领导，不能理性反映问题者，视具体情节轻重扣1-3分。10、对于无端侮辱、谩骂领导，甚至和领导发生肢体冲突并造成恶劣影响的，扣5-10分，经校委会研究师德定为不合格。11、师德未满分的教师取消评优评先。三、班主任工作（40分）1、班主任期末积分＝班主任各月积分的平均分×40％。2、副班主任积分＝所属班级班主任积分×50％－（副班主任由班主任进行聘任，若副班主任的工作未按时完成或需要随班的活动未参加者，视情况每次扣1分）＋民主评议（5分）。3、任课教师未被聘为副班主任者此项不得分。4、详细积分方案见班主任工作细则。四、值班（20分）1、以各班带班记录为准，未按时到岗一次扣1分。请假者必须自己调班，否则按缺岗每次扣5分。2、学生课间、午间、就寝时未到，要及时与家长、班主任取得联系、了解情况、做好处理记录并上报带班不扣分，否则一人次扣5分。3、无故缺岗者扣5分，造成严重后果者扣10～20分。4、缺岗现象由当天带班第一时间进行公示。五、学生纪律（本项实行累加、累减分）1、政教处发现各班学生迟到、吸烟、打架、课堂违纪、课间违纪等问题记入文明班级评比。（祥见文明班级积分）2、任课教师负责课堂、班主任、副班主任负责本班，有问题未在职责内处理妥当，一人次扣1-5分。六、临时性工作（本项实行累加、累减分）第2页共10页1、能够按要求保质保量完成政教处交给的临时性工作。每次加1分。2、不接授临时性交办工作者一次扣3分。七、各类材料上交情况（本项实行累加、累减分）能按要求按时上交者，视上交材料质量分别记分，缺一次扣1分，补交扣0.5分。八、其它（本项实行累加、累减分）如有考核范围以外的工作，视情况给予加分，不配合者扣分。说明：1、政教处各项累减积分下不保底，以第一名换算为40分，其他教师原始积分乘以比例系数。2、如在实际工作中，教师的有些工作未列入此积分方案，经校务会研究，给予积分或加记积分。3、本期各项工作每月总结一次，予以公示（公示地点。政教处前黑板公示栏内）。4、如有情况可在公示当周提出，过期不侯。5、本方案自开学之日起实行。6、如有变更，另行通知。本积分方案最终解释权归惠济五中政教处。班主任工作聘用考核细则一、文明班级（一）、优美环境1、教室及卫生区每天两打扫，早上6：50检查，中午12：50检查，未按时扫完的一次扣1分，清洁区以无纸片、包装袋、棍棒、砖瓦碎粒为标准，一处扣1分（新落叶不做为检查内容但不可太多）。2、教...
