JAVA程序员求职面试的细节问题3月4日上午，星期八网站的面试官给应聘求职的20名JAVA程序员打去了电话。告知这20名求职面试的大学生，在3月10日下午3点来企业应聘。一周过去了……3月10日下午3点，星期八网站企业走廊的沙发上，安静的坐着十几位应试者。这时候作为星期八网站主考官的我，走上去和他们打招呼，并且给大家认真的简介星期八网站。接着，我就请大家进行自我简介，以及想听听他们对星期八网站的理解。这时，一位眼睛男孩自告奋勇的举手发言：“这个网站我不是很理解，也只登陆过一次，看着有招聘启示然后投了一份简历，今天接到电话就过来应聘”。听完这位大学生的自述，让我很愕然，一位求职面试的大学生居然不理解面试企业的状况，不仅让我有些失望。成果：直接被pass的对象。我售经验：一般状况下，求职应聘要做做得不仅仅是准备回答面试人员的问题，重要的一点是要全方位地理解招聘企业的概况和文化。包括理解企业的精神，企业的理念、企业的价值观、团体合作。目前通信网络技术发达，应届生们很轻易理解企业的文化概况，不过这种理解也仅仅是停留在表面上的，要想真正理解企业的文化还需要到处留心，多方搜集资料。不要让这个简朴的问题，把自己的前途挡在门外。这时，我的手机响了，来电者是今天下午预约面试的大学生。“请问，星期八网站在什么地方呢？”这个电话尽让我接的有些生气，当时我真的很想对他说：“你可以不用来面试了”。成果：直接被PASS的对象。我售经验三：无论你学历多高，资历多深，工作经验多丰富，当主考官发现应试者连最基本的问题都不能自己处理，印象分自然大打折扣。主考官不仅会觉得应试者准备局限性，甚至会认为他们主线无志于在这方面发展。在一种星期前我已经打电话挨个告知，一种礼拜的时间足够让应试者找到企业的位置，可离面试尚有几分钟的时间，才打电话问这个很简朴的问题。我想，你会不会在网上查找，会不会打114查询，会不会借助外界问询他人，最起码的准备工作是应当在面试前自己处理好的。因此，面试前应做好充足的准备工作。当然并不是每个应聘者都这样，其中有个男孩就给我留下很深的影响。在离面试尚有1一种小时之前，他就早早的来到企业，积极找到我后，并且很谦卑的问询我能不能和他交谈一会儿。我不得不说这是个很聪颖的大学生，会懂得怎样运用宝贵的时间。成果：我会考虑招聘他。我售经验四：比起那些迟到的，或者来了安静的坐在走廊上等待的应试者来说，他可以让主考官及时的记住他。原因很简朴，提早到来会给主考官一种很准时的好影响，积极找主考官交谈让我觉得他是一种很积极的年青人，以致于看待此后的工作也会展现出积极积极的热情。此外提前接触主考官，能有一种更早体现自己的机会，能从主考官的口中得到某些不一样样的答复。准时到预约单位是有必要的，不过提前到来主考官会给他们加分哦。前面我提到，面试时间到了，只有十几位应试者安静的坐在走廊沙发上等待，不用多说，剩余的那几位是迟到应试者。成果：直接被PASS的对象。我售经验：迟到失约是面试中的大忌。这不仅会体现出应试者没有时间观念和责任感，更会令主考官觉得应试者对这份工作没有热忱，印象分自然大减。守时不仅是美德，更是面试时必须做到的事。因此，应提前10～15分钟或准时抵达。如因有要事迟到或缺席，一定要尽早打电话告知该企业，并预约另一种面试时间。此外，匆匆忙忙到企业，心情尚未安静便要进行面试，面试体现也会大失水准。应聘JAVA程序员的环节：笔试、机试、面试。可就是这样简朴的环节还会有人不明白该怎样做。到了笔试的时间，忽然有人提问：“能给我一支笔吗？”成果：直接PASS的对象。我售经验五：有笔试的考试，准备笔和纸都是自己提前的准备工作。应聘单位没有必要为你提供这些考试工具，笔试就是考核你所学习的专业知识，与此同步，你看待事情的准备工作与否充足也是考核的项目之一。面试结束后，笔试时间到了，大家陆续走进考场。在考试过程中，一位正在考试的应试者的电话铃声响起了。这时，他不是立即关掉手机，而是光面堂皇的走出考场接电话。成果：直接PASS的对象。我售经验五：我提议求职应试者的求职观念要摆放...
