面试题库（常规面试）常规面试面试新毕业学生所要使用的问题当面试刚刚走出校门的毕业生时（就是那些几乎没有工作经验的应聘者），你但愿录取那些要么学习很快，要么有领导（管理）潜力的毕业生。你但愿对方有决定能力、毅力（时间加努力等于成功），或是可以看清人的能力。下面的问题就是为上述目的服务的。*你为何想读大学？*你为何选择。。。大学（学院）读书？*大课时，你为何选择。。。专业？*假如你在大学（学院）做过兼职工作的话，你认为哪种兼职工作对你最故意思？为何？*你最喜欢的课程是什么？为何？你最不喜欢的课程是什么？*你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么？*你认为学校的分数重要吗？学校的评分制度有什么意义，它能体现出什么来？*你哪门课学得最佳？为何？*哪些课程学得没有你想像的那样好，为何？你怎样来加强那几门课程的学习的？*你的专业课程中，哪些课程最让你感爱好了？*我想懂得，你在大课时碰到的最有挑战性的事情是什么？为何你认为那件事对你最具有挑战性？*简介一下你的课外活动。你为何乐意从事那些课外活动？通过那些课外活动，你都学了些什么？理解应聘者的信奉、价值观念和世界观人们对事情的见解和某些决定最终是要建立在他们的信奉、价值观念、世界观上的。因此，招聘时，要尤其考虑到把应聘者和企业的信奉、价值观念、世界观紧密联络在一起，并要看两者之间与否能包容。面对企业裁员，那些认为人员和工作是可以互相替代的经理，和那些认为每个人均有其独到之处，而这些独到之处正是企业长远成功的关键的经理，会采用截然不一样的做法。同样，那些相信根据客户的需求给客户提供优质服务的销售人员和那些只顾“销售额不停上升”的销售人员在平常工作中做法也完全不一样。下面的问题就是理解应聘者的信奉、价值观和世界观的。*你认为你最基本的商业理念是什么？*请你说说你在管理人时所使用的最基本的哲学思想是什么。我想懂得你的这些理念怎样引导你此前的工作的？*哪些工作经验对你个人信奉、价值观念和个人哲学的形成起的作用最大？回忆你的过去*谈谈你自己*浏览你的简历，规定你对自己曾做过的重要决定做出解释*详细谈谈你在某企业的工作你的职业爱好*你的职业目的是什么？你计划怎样实现这个目的？你应聘的这个职位与你的职业计划与否吻合？*是什么吸引你在某行业或职位工作的？你为何可以在此类工作中体现杰出？*你为何乐意为某企业工作？*你在短期或长期能为企业做出怎样的奉献？*你考虑的其他职业是什么？*你怎样评价自己过去的5年？*你与其他应聘者有何不一样？*你与否参与过其他某些企业的面试？我们之间与否可以互相比较？*你认为在这个职位的人应具有哪些能力？*假如你在我的位置，在此进行面试，你怎样对被面试的人做出评估？*推销你自己，向我证明你是我应当认真考虑的人选。*与我企业相比，你与否更适合于某企业（竞争对手）？*你与否有倾向的工作地点？对于出差和更换工作地点你怎样看待？*假如我们目前聘任你，你与否会接受这个工作？*假设你接到3份职位，你怎样决定接受哪一种？技术类问题*你怎样打开此产品的市场？*你怎样对企业进行评估？*当你通过损益表评估企业的财务状况时，你会参照哪些重要财务指标？*为何医药企业在失去专利保护时会对产品提价？*你提议投资购置何种股票，为何？你使用何种工具评价它的安全性？*你曾犯过的最大的投资错误是什么？*你认为中国经济未来将怎样发展？*你怎样向客户推销企业？*你的写作能力怎样？给我某些使我信服的事实。*你的工作职责是什么？*你的权利范围是什么？你对部门、企业、行业或地区的个人影响力怎样？*你的工作有周期吗？市场波动与否会影响你的工作稳定性？*在这个职位上要想做成功，需要什么样的技能、经验、教育和个人资源？*这份工作可以使你在技能和知识上有什么发展？MBA/你在清华大学的经历*你为何要申请清华大学的MBA？你对在这里的学习怎样评估？获得了硕士学位后你的强项和弱项分别是什么？*在清华大学学习，你最欣赏它的那一点？*你是怎样通过关系网获得与此工作有关的技能的？*你在清华大学学习时最大的难题是什么，你是怎样处理的？个人问题*你怎样...
