(完整版)宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅制劳动合同VIP专享VIP免费

劳动合同(全日制从业人员)甲方:_________________乙方:_________________签订日期:____年____月____日宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅监制使用说明一、双方在签订劳动合同时,应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。二、签订劳动合同，甲方应加盖公章；甲方法定代表人（主要负责人）和职工均应本人签字或盖章。三、合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”,填写不下时另附纸。四、双方可就工作内容、保密、竞业限制、服务期等内容进行协商，订立相关协议作为合同附件。五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。甲方对已经解除或终止的劳动合同改本，至少保存二年备查。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《宁夏回族自治区劳动合同条例》等法律法规和规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方_______________________________________法定代表人（主要负责人）___________________________________注册地址___________________________________________________经营地址___________________________________________________联系电话___________________________________________________第二条乙方______________性别______________户籍类型（非农业、农业）___________________________________身份证号码_________________________________________________家庭住址_______________邮政编码___________________________户籍所在地_________________________________________________联系电话___________________________________________________二、劳动合同期限第三条本合同期限经甲乙双方协商一致，按以下第____种方式确定本合同期限：（一）有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期自从____年____月____日起至____年____月____日止。（二）无固定期限：从____年____月____日起至法定的终止条件出现时止。其中，试用期自从____年____月____日起至____年____月____日止。（三）以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至____________________________工作任务完成时止，并以______________________________为标志。三、工作内容和工作地点第四条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方担任__________________岗位（工种）工作，乙方的工作内容是______________________________________________________________________________________________________甲乙双方也可以签订岗位协议书（作为本合同附件），具体确定岗位职责、工作内容、工作标准和工作要求。第五条乙方的工作区域或工作地点为________________________________________________________________________________第六条乙方应按照确定的工作内容、工作标准和工作要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。四、工作时间和休息休假第七条甲、乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间：（一）标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。（二）不定时工作日，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。（三）综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是“）：年（）、半年（）、季（）或月（）为周期的综合计算工时工作制。第八条甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。第九条在合同期内，甲方依法保证乙方享受国家和自治区规定的法定节假日、生育假、探亲假、婚丧假、工休假等带薪假期。五、劳动报酬第十条甲方结合本单位的生产经营特点和经...