SEO面试的技巧大神教你怎样去面试企业的SEO团体要壮大啦,准备急聘几种SEO,人事马不停蹄的在招,我也托了诸多朋友帮我简介,这一种礼拜前前后后能面试十多位,却没有一种尤其满意的
面试的这些人可以分为三类,第一类是那些经验比较少的,从编辑和链接专人做起,看过N多教程,怀着对SEO的无限憧憬来到我这里
第二类SEO经验比较丰富,不过工作太单一,聊起来全是些友谊链接,原创文章,关键词密度云云
第三类SEO是那种剑走偏锋类型的,跟我大谈黑帽SEO手段,大吹非常难的关键词用了多少天抵达首页,网站几种月流量破万等等
seo面试技巧这三种都不是我想要的类型,经验太少不能满足我们的原则,工作单一不利于业务拓展,黑帽SEO很厉害,但不是我需要的,我需要的是那些稳扎稳做,能根据企业发展方向制定全案营销方略,能做好顾客体验,深究顾客需求,直击顾客痛点的综合性人才
定会有人反驳,招SEO非要搞成全能比赛,专业技能扎实就可以了
其实否则,金山SEO认为好的SEO不仅是一种网站优化高手,还需要具有很强的数据分析能力,还必须是一种产品经理,能抓住顾客需求,能炒作,运用网络资源进行全网营销推广
下面是我问过的问题,每个人回答都不一样,都不是我想要的答案,我把这些给大家列举出来,大家可以参照一二
你感觉SEO最难的点有哪些回答五花八门:被无端惩罚、收录上不去、跳出率高
每个人的答案都不一样样,故意思的是有一种人回答说SEO最难点是Google退出中国
由于退出中国百度没有竞争对手,这样就可以肆意妄为,打压SEO
我认为SEO最难点是需要不停提高方略,百度从未间断搜索引擎算法更新,网络不停扩大发展,假如以一种固有的思维去工作,只能等待淘汰,不停优化网站架构,不停提高顾客体验,更新优化方略,减少跳出率,提高顾客黏度,这些是合格的SEO所必须的基本素养
你都用过哪些SEO工具站长工