人力资源、机械设备、及材料采购方案VIP免费

第1页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共13页安徽省***技术综合楼工程人力资源机械设备工程材料进场采购第2页共13页第1页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共13页方案*****工程（集团）总公司二零一二年二月十二日目录一:人力资源利用及管理……………………………………………1二:主要施工机械设备计划…………………………………………4三:工程材料采购方案………………………………………………6第3页共13页第2页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共13页一、人力资源利用及管理第一、劳动力生产计划图若本工程由我公司承建，我们将组织精兵强将进行施工，整个劳动力的集结各专业施工队人员组队伍，划归工程项目经理管理，第4页共13页第3页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共13页本工程劳动力组织计划示意如下：250人数20015010050050100150200250300400天数劳动力计划第二、劳动生产力计划说明１、根据本工程特点，工序较多，作业面须交叉配合。故在施工中人员安排出现用工高峰。2.工种人员安排：序号工种名称人数备注第5页共13页第4页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共13页1、木工30—352、瓦工20—403、油漆工15—304、水电工25—405、电焊工4--66、钢筋工35—407、门卫2合计：186—210第三、劳动力供应及管理1、劳动力必须按照施工进度安排、劳动生产率、施工任务及规划有组织地进退场。2、凡进入现场的工人须进行身体检查，体检不合格的必须辞退。3、工人进场前必须进行安全防护知识培训教育。4、特殊工种如电工、焊工、等必须持双证上岗（上岗证、操作证）。5、不准冒名顶替，不准使用患有不适宜从事建筑施工作业的伤病人员，转移或退场，必须办理转移或退场手续。第6页共13页第5页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共13页6、工人必须遵守项目保卫、安全、场容等有关规定及制度。7、按综合劳务单价结合劳动定额及实物量、出勤天数，每月结算工人工资。8、施工前进行技术交底并在施工过程中对班组进行技术指导，解决施工中遇到的问题，并负责配备必要的施工所需。9、通过组织工人面试和考核进行技能鉴定，确定资质等级。10、工人培训、试用合格后方能正式录用。11、在施工过程中继续对劳动力队伍监督考察，考核结果直接与人工工资挂钩，实施优质优价。第四、劳动力安排计划的保证措施1、把本工程作为我公司的重点工程，调集精干施工队投入到本工程中去。2、为保证施工质量，提高效率，便于核算，作业班组保持相对稳定，由项目经理部统一安排，统筹调度。第7页共13页第6页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第7页共13页3、利用微机管理，建立劳动动态管理模式，提前落实作业队伍，依据各阶段工程量大小及网络计划，配备相应劳力，尽量使其呈正态分布，避免各阶段劳力配备相差悬殊。4、做好向施工队、班组进行施工组织设计、计划和分部分项工程的技术交底。5、为确保施工人员的身体健康和安全，保证工程的顺利实施，控制和防止“突发性流行疾病”的发生与蔓延，建立完整的疾病防治体系，制定预防措施、管理措施、防治措施等。6、工人工作应作到科学安排，尽量减少加班，以保持工人身心健康。7、加强职工素质教育，按规范标准文明施工，不蛮打硬干；及时清理工程现场的垃圾、杂物，模板、架管等堆放整齐，做到工完活底清。8、建立健全各项管理制度，并传达到每个职工。第8页共13页第7页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第8页共13页二、主要施工机械设备计划第一、配置说明根据本工程实际情况和工作量，涉及的装饰及安装项目工作量大，为满足工期、质量的要求，配备和使用完善的先进设备，使进度、劳动力得到保证，按时按质完成工程施工，使工程成本、质量得到良好的控制。第二节、机械设备一览表及进场计划主要施工机械设备表主要施工机械设备名称...