平时考核指标参考VIP免费

附件平时考核指标参考一、平时考核共性指标一级指标包括四个方面，二级指标共10项，评价要点共21条。一级指标二级指标评价要点思想政治（4项）政治立场和理想信念1.政治方向是否正确，政治立场是否坚定，；理想信念是否坚定；2.在贯彻落实科学发展观，实践党的宗旨方面的表现；3.在涉及政治问题和政治活动、关键工作和关键时刻的表现。忠诚度和原则性4.是否忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于职守、是否严格遵守宪法、法律；5.在遵守政治纪律、服从命令听指挥方面的表现；6.在顾全大局、坚持原则、敢于负责方面的表现。道德品行7.在社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德方面的表现。理论素养8.是否注重政治理论学习、加强政治理论素养；9.政治理论水平情况。工作作风（2项）事业心、责任心10.是否爱岗敬业、具有较强的事业心和责任心；11.是否有积极向上的精神状态和攻坚克难的工作态度。真抓实干方面12.是否能够求真务实、埋头苦干、夙夜在公、为民奉献；13.是否精神懈怠、行为散漫，不安心工作，经常出现纰漏，造成不良影响。出勤情况按时出勤方面14.上下班是否有迟到、早退现象；15.是否严于律己，认真执行请假销假制度。遵守工作纪律方面16.是否认真遵守本单位、本部门的工作纪律和规则；17.是否有擅自离岗、玩忽职守和贻误工作的情况。廉洁自律18.在遵守廉洁从政行为准则和执行各项财务规章制度方面的表现；19.是否能够严格要求配偶和子女以及其他亲属，不以权谋私。廉政建设勤俭节约20.是否艰苦奋斗，克己奉公，厉行勤俭节约；21.是否有挥霍浪费财政经费以及其他奢侈浪费的行为。二、平时考核个性指标一级指标包括五个方面，二级指标共15项，评价要点共26条。一级指标二级指标评价要点综合能力（4项）综合能力分析1.是否坚持实事求是的思想路线；2.在发现问题、分析问题、解决问题方面的表现。组织协调能力3.组织领导、沟通协调方面的表现调查研究能力4.是否坚持群众路线，深入基层，实事求是，进行科学的调查研究。文字表达能力5.语言文字表达是否条理清晰，重点突出，用语流畅，文风朴实。工作思路6.工作思路是否明确、清晰，工作计划是否科学合理；业务能力（5项）7.能否正确理解和领会上级的工作部署和要求。专业知识8.在岗位相关的政策理论水平、专业知识、业务工作能力；9.在总结经验、发现典型、指导推动工作方面的表现；10.根据自身知识结构和工作需要，学习新知识、掌握新技能的情况。依法行政能力11.在遵守宪法、法律和法规，按照法定的职责、权限和程序履行职责、落实工作、执行公务方面的表现；应变和解决突发事件能力12.面对突发事件，能否头脑清醒，科学分析判断，及时报告，妥善处置，有序应对；13.是否能够及时发现倾向性、潜在性的问题，预测发展趋势，制定切实可行的预案。开拓创新能力14.是否解放思想、与时俱进，具有创新精神；15.是否能够运用创新方法，结合实际创造性开展工作。工作数量岗位指责方面16.根据岗位职责，办事、办文、办会的数量；17.完成重点工作的数量。（2项）临时工作方面18.上级领导交办的任务以及一些临时性工作情况。工作质量（2项）目标完成情况19.是否能够完成既定的目标、达到工作要求和标准；20.是否能够较好履行职位职责。具体落实情况21.是否落实到位，大事小事都力图做到最好；22.是否严格要求，积极改进工作中的失误，努力提高工作科学化、规范化水平。工作效率和效益（2项）工作效率23.是否在规定时间内完成工作任务以及提前或延时完成的情况；24.是否积极主动、雷厉风行。工作效益25.工作效果和产生的各方面效益，尤其是基础性、长效性工作的成效；26.是否有较强的行政成本意识，工作成效是否明显，工作贡献是否突出，服务对象是否满意备注：1.平时考核指标分为共性指标和个性指标。共性指标包括4个一级指标、10项二级指标；个性指标包括5个一级指标、15项二级指标。在二级指标下，列举了评价要点。2.各地区各部门可根据具体情况在上述指标中选取使用，特别是个性指标要注重结合公务员的类别、层级、职位加以具体化。3.各单位可根据实际情况确定各项指标的权重。