教育培训业人力资源管理问题及对策研究第1章绪论1
1教育培训业人力资源管理的背景1
2教育培训业人力资源管理发展前景第2章教育培训业人力资源概念及理论2
1基本概念及内涵2
1教育培训业人力资源的概念2
2教育培训业人力资源的界定第3章教育培训业人力资源管理现状分析3
1中国人力资源管理现状3
1人力资源管理方法的落后3
2从业人员逐年增多但技能偏低3
3人才流失严重3
2中国教育培训业现状3
1培训机构繁多、产业集中度较低3
2市场竞争秩序混乱3
3培训质量、人员素质不高3
4服务水平低与能力低3
3教育培训业人力资源管理存在的问题3
1工资、绩效考核不合理3
2不作人力资源分析，盲目招聘3
3只用不养，人才流失3
4品牌弱势、国际竞争力不强第4章教育培训业人力资源管理发展对策4
1建立健全的法律保障体系4
2组建、培育专业培训管理人才队伍4
3合理用人，合理留人4
4创建培训管理品牌第5章结语
