中心户长人口与计划生育责任状责任状二0一一年度中心户长计划生育责任状为了更好的控制我村的人口数量，提高我村的人口素质，认真贯彻执行《人口与计划生育法》和《XX省人口与计划生育条例》，以及中央《决定》，特与中心户长签订二0一一年人口与计划生育责任状，（以1000分计算）。一、人口控制目标（300分）年内该中心户不出现计划外生育的记300分，如出现一例计划外生育此项不得分。二、大力开展宣传教育工作（100分）每月定期组织育龄群众、协会会员学习党的计划生育方针、政策、科技致富知识，以及优生优育、避孕节育知识。发动群众开展好“婚育新风进万家”活动，新型生育文化建设及“关爱女孩”活动，采取多种宣传方法，帮助群众不断改变旧的婚育观念，且有详细记录的记100分，学习效果不好的，此项不得分。三、认真做好统计数字上报工作（100分）每月及时上报各种统计数字，并到村参加月例会、及时准确填报月报信息卡和已婚有偶育龄妇女基本情况登记册，且数字与实际相符的记100分，如出现一组数字不相符，或卡与册之间不一致的酌情扣分。四、认真落实药具发放和节育措施工作（100分）对“三后”人员及时发放避孕药具和落实节育安全可靠措施的记100分，如发现一例不及时扣10分。五、认真开展计划生育利益导向机制及积极参加“三结合”项目建设工作的记50分。六、全面开展“避孕措施知情选择”工作记50分。七、认真做好双情检测工作记150分。每季度该中心户育龄妇女参加检测率达100%记150分，没少一人扣2分。第1页共10页八、掌握好本中心户的流动人口工作记50分。九、认真做好协会工作记100分。会员之家做到“五有”，并且按时开展活动的记100分，没少一项或开展活动不及时的扣10分。十、检查验收办法以平时抽查，半年检查和年终检查为准。十一、奖惩措施年终检查后，由镇兑现经村委会发放，如出现下列情况扣发部分工资：1、如本中心户有超生现象，工资不得，对中心户长进行责任人追究，中心户长撤职并加罚100元。2、为提高检测率，中心户没漏查一人扣工资20元（指在家不参加查透的）。3、外流人员一年以上必保一年邮回两次查透证明，否则每例扣工资10元。4、本中心户产后的育龄妇女在60天上环的工资加5元。5、中心户新发生信息，每月月末前报到村上，否则漏报一条信息扣工资5元。村代表签字：中心户长签字：二0一一年二月二十二日第二篇：计划生育中心户长目标管理责任状二00九年计生中心户长目标管理责任状根据上级部门对计划生育工作的要求，为确保我村能顺利完成计划生育各项工作指标，现由村委会与第中心记长签订20XX年计划生育目标管理责任状：一、基础工作1、对本中心户15—49周岁育龄妇女、流动人口下岗职工、独生子女情况清、底数明，对流出、流入育龄妇女及时汇报情况，外出打工人员及时邮回查透证明。无瞒报、漏报现象。2、全年无计划外生育，无大月份引产，人流、引产数不超过2例，分娩后人员在二个月内（剖腹产200天内）及时落实长效措施，发放药具要及时到位。第2页共10页3、组织育龄妇女参加双情检测及生殖健康检查。4、账、卡、册、表、记录齐全整洁，数字信息与本人实际情况一致，初婚、出生、死亡四术等数字掌握准确并及时上报。5、每月组织本中心户50%以上育龄妇女、协会会员充分利用电教设备，宣传材料学习计生政策、法规、生殖保健知识，逢重大节日、纪念日要组织活动，有记录。宣传品发放及时到位。6、加强协会小组建设，积极开展村民自治活动，发展典型会员，树立中心户长的典型。7、认真学习贯彻《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》。8、保持稳定，不出现越级上访。9、按时完成乡村组织的活动和交给的临时性任务。二、工资标准中心户长工资分为基础工资和任务工资，每个中心户的基础工资为100元，所管理的育龄妇女对数每管理一对为8元。工资总额=基础工资+对数工资。三、管理办法1、组织育龄妇女查透，每漏一对一次扣1元。2、流动人口少办证1人扣2元，不邮证明一次扣1元。3、上报信息（初婚、出生）不及时每人每次扣5元，账、卡、册、表信息不符、记录不齐全、不整洁、不标准、不正确每人每次扣1元。4、重大活...
