行政人力内控制度第十四章内控制度—人力资源管理....................................214.1、总则......................................................214.2、招聘配置..................................................314.3、休息休假及考勤管理细则....................................714.4、离职管理.................................................1014.5、干部管理.................................................1214.6、培训发展.................................................1314.7、薪酬福利.................................................1414.8、劳动关系管理细则.........................................1514.9、退休管理.................................................1914.10、违规及责任..............................................1914.11、相关制度目录............................................2014.12、主要控制点..............................................2014.13、相关检查资料............................................20第十五章内控制度—行政管理.......................................2015.1、行政后勤工作规范.........................................2015.2、礼品费管理规定...........................................2815.3、招待费管理规定...........................................3015.4、企业重大事项内部报告制度.................................3415.5、档案管理制度.............................................3715.6、公司资质证件印章管理制度.................................4215.7、会议管理制度.............................................4415.8、内部出版物管理办法.......................................4715.9、企业视觉形象系统管理规定.................................4815.10、外部信息披露管理制度....................................5015.11、文件收发传阅审批管理规定................................5515.12、工作现场6S管理要求......................................6115.13、工作设施安全管理规范....................................7515.14、生活设施管理规范........................................7715.15、安全保卫管理制度........................................8315.16、知识产权管理制度........................................8615.17、生产安全规范............................................8915.18、安全生产管理规定.......................................10215.19、固定资产实物管理制度...................................10515.20、内部信息传递管理制度...................................10915.21、信访和举报管理制度.....................................11315.22、反舞弊管理制度.........................................11715.23、生产安全事故应急预案...................................12215.24、食品安全事故应急预案...................................12815.25、紧急媒体事件应急预案...................................13615.26、公司网站管理规定.........Error:Referencesourcenotfound第十四章内控制度—人力资源管理14.1、总则14.1.1业务目标规范和完善华北片联各特/片区、线路及所属分（子）公司的人力资源管理工作，执行并落实股份公司关于人力资源管理的各项规章制度，践行以人为本的管理理念，推动公司战略和企业文化的落实。14.1.2业务风险人力资源配置的不合理、引入与开发机制不健全、激励与考核机制的不公平、退出机制的不恰当，都会导致效率的降低、竞争力的下降甚至使公司遭受名誉的损失，影响公司持续健康发展。14.1.3业务范围本流程制度主要描述与人力资源管理相关的业务。14.1.4业务流程描述14.1.4.1职责1、片联人力资源负责片联范围内人力资源工作的管理、指导和监督。2、片联人力资源负责本规定的制定、修改和解释。14.1.4.2主要工作内容本制度的主要内容涵盖招聘配...
