前言第一章总论【考题·多选题】（2012年）根据我国法律制度的规定，下列各项中，能够成为法律关系主体的有（）。A.自然人B.商品C.法人D.行为答案解析：法律关系主体包括：自然人、法人和国家。【考题·多选题】（2009年）下列各项中，可以成为法律关系客体的有（）。A.自然人B.发明专利C.劳务D.物质资料答案解析：法律关系客体包括：物、非物质财富、行为和人身。解决途径适用范围及对象经济仲裁适用范围“平等”主体间的“合同”纠纷和其他“财产权益”纠纷不适用劳动争议、农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷不能提起仲裁婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷；行政争议民事诉讼适用范围“平等主体之间”的“财产关系”和“人身关系”纠纷行政复议适用范围当事人“认为”行政机关的“具体”行政行为侵犯其合法权益，“符合《行政复议法》规定范围的”，可以申请行政复议排除事项（1）不服行政机关作出的“行政处分”或者其他“人事处理决定”（2）不服行政机关对民事纠纷作出的“调解”或者其他处理行政诉讼适用范围公民、法人和其他组织对“具体”行政行为不服排除事项（1）国防、外交等国家行为；（2）行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令；（3）行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定；（4）法律规定由行政机关最终裁决的具体行政行为。【考题·多选题】（2013年）可以直接提起诉讼的有（）A.市民认为行政法规侵犯了他们的合法权益B.行政机关对李某任免不服的C.李某认为某公安局对其罚款的处罚决定违法D.行政机关限制李某人身自由答案解析：公民、法人和其他组织对“具体”行政行为不服，所以只有CD符合。仲裁民事诉讼行政复议适用合同关系、财产关系财产关系、人身关系不平等主体审判制度一裁终局两审终审合议（仲裁）庭组成1名或3名3名以上单数回避制度√√√开庭√√×（书面审查）公开×√级别管辖×√地域管辖×√判决书（调解书、裁决）的生效裁决：作出调解书：签收一审：送达15日不上诉二审：作出送达向法院申请强制执行√√√【考题·单选题】（2013年）仲裁裁决书的生效时间是（）。A.自“作出”之日B.自”送达”之日C.自“签收”之日D.自“交付”之日【考题·单选题】（2013年）下列各项中属于民事责任的是（）。A.警告B.罚款C.没收违法所得D.支付违约金第二章劳动合同与社会保险法律制度【考题·单选题】（2012年）郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是（）。A.2012年6月15日B.2012年7月2日C.2012年7月15日D.2012年8月2日答案解析：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。【考题·单选题】（2013年）甲公司为员工张某支付培训费用3万，约定服务期3年，2年后，张某以公司自他入职起从未为其缴纳过社会保险为由，向单位提出解除劳动合同，则以下说法正确的是（）。A.张某违反了服务期B.公司可以要求张某赔偿3万C.公司可以要求张某赔偿1万D.张某无需支付赔偿答案解析：用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照下述情形的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金：①用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；②用人单位未及时足额支付劳动报酬的；③用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；⑤用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；⑥用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；⑦用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；⑧法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。选项D正确。【考题·多选题】（2012年）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（）。A.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费B.用人单位未及时足额支付劳动报酬C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件答案解析：①劳动者在试用期内提前3日...
