县党建带妇建工作开展情况总结近年来，我县妇联认真贯彻中央关于加强和改进党的群团工作的意见，坚持党建带妇建，妇建服务党建，坚持围绕中心，服务大局，坚持需求导向，服务妇女，坚持务实创新，统筹推进，团结动员广大妇女以求真务实、昂扬向上的精神面貌积极投身全面建成小康**，为促进全县经济社会又好又快发展、实现富民强县做出了积极贡献。现将工作情况总结如下：一、党建带妇建工作的基本情况近年来，县妇联始终坚持党建带妇建、妇建服务党建，把基层妇女组织的建设与发展作为一项长期的战略任务，采取切实可行的措施加强妇联基层组织建设。目前，全县妇联组织建设呈现出以下特点：（一）党委政府高度重视，妇联基层组织健康发展环境良好。县委县政府积极贯彻男女平等基本国策，切实加强对妇联组织和妇女工作的领导，注重发挥妇联组织在引领妇女发展、构建和谐社会中的重要作用。2015年4月下发了《关于加强党建带妇建工作，创建服务型基层妇联组织的意见》，明确要求各级党组织要加大“党建带妇建”力度，切实将妇联基层组织建设纳入党的基层组织建设整体规划，纳入党组织目标管理责任制考核。把妇女基层组织建设纳入党建工作整体规划和党的基层组织建设体系，为加强妇女基层组织和干部队伍建设提供了有力保证，为妇女工作的开展营造了良好的环境。乡镇（村、社区）妇联专兼职干部配备到位、人均“一元钱”目标基本实现，一些长期以来制约妇女发展和妇联工作的实际问题逐步得到解决，“党建带妇建、妇建服务党建”的工作局面逐步形成。（二）组织部门大力支持，妇联基层组织建设政策保障有力。县委组织部把妇联基层组织建设作为党的基层组织建设的有机组成部分，为新形势下加强妇联基层组织建设提供了政策保障和具体指导。2014年，县委组织部、县妇联联合对全县妇联基层组织和干部队伍建设情况开展调研，了解掌握基层情况，推动“党建带妇建”各项工作的落实和创新发展，为新形势下第1页共4页全面加强妇联基层组织建设提供了切实保障。同时，县委组织部将妇联组织建设纳入党建工作同研究、同部署、同实施、同考核、同奖惩。并将妇联作为优秀妇女干部的培养基地，在乡镇党委换届工作中，加大对妇联干部的培养和使用力度，在进行村（社区）两委换届中，把女干部的配备作为重点来抓。目前，全县25个乡镇妇联干部有３人进入同级党政领导班子，全县362个村（社区）在第九届村（社区）两委换届后，村（社区）两委有女委员468人，占村（社区）两委委员数的22.9%。有女村（社区）党支部书记22人，女村（社区）主任10人。（三）妇联系统强基固本，妇联基层组织和干部队伍建设成效明显。牢固树立组织建设重在基层的意识，紧跟基层党建步伐，按照“夯实基础、拓宽领域、分类指导”的工作思路，不断巩固、调整、完善、规范基层妇联组织，有效实现了以妇女组织的覆盖带动妇女工作的覆盖。目前，全县有基层妇联组织441个，其中：乡镇妇联25个，县直机关妇委会、女工委54个，村（社区）妇代会362个，乡镇村（社区）妇联组织组建率均为100%，且妇联干部配备率达100%。广大基层妇女干部注重发挥贴近妇女、服务妇女的优势，在“妇女所需、妇联所能”上定位，积极开展双学双比、巾帼建功、文明家庭、平安家庭、最美家庭、巾帼示范村等各类“妇”字号活动，在和谐**建设中发挥着不可替代的重要作用。二、党建带妇建工作的主要做法（一）抓基础，探索组织建设的新途径。妇联是党联系妇女群众的桥梁和纽带，妇联基层组织是妇联全部工作的基础，我们立足实际，夯实基础，不断探索妇联基层组织的新途径。一是开展党群联建活动。全县各级妇联积极争取党委政府对妇联工作的重视和支持，按照“党建带妇建”的要求，完善党群联建机制，将妇联基层组织建设工作列入党建工作总体部署和党建工作目标责任制，统一规划，统一部署，统一落实，统一考核，为妇女基层组织建设提供了有力的政策和机制保证。社区妇女组织建设纳入了社区党建整体框架，农村基层妇女组织建设列入了农村基层党组织建设考核，机关妇委会建设列入了第2页共4页机关党建的重要内容。并推动村两委换届选举中村妇代会作为配套组织同步进行换...
