中专毕业学生的面试技巧如今的就业压力之大,也许是许多毕业生不该去承受的,看着他们一个个走入大学,挥霍完四年的青春,茫然踏上求职之路时迷离的眼神,我觉得心口有什么东西狠狠的揪了一下
因为每年的这两个月,我都会频繁的给那些应届毕业生面试
眼前千篇一律的求职简历使我困惑,我不明白,你们在大学四年的时光中究竟学到了什么
我给人面试时候必问的三个问题:1,请介绍一下你之前的工作经历
中专毕业生的回答:我在学校做过学生会XX部的部长,曾经组织过XX活动
说句实在话,应届毕业生难找工作的原因就在于此
面试你的人也是大学毕业的,我比你更清楚学校的学生会是干什么的,部门是干什么的
学校里的管理实践与职场上的完全两码事,做过XX部的部长,XX社的主席,这些东西是公司完全忽略的东西
2,你对公司所从事的行业(我们是一家网络游戏公司)有什么样的理解
中专毕业生的回答:恩,游戏我经常玩
平时玩的挺多的,WOW啦,跑跑卡丁车啦,完美世界啦,这些都挺了解的
游戏做的都不错,恩,是的,都不错,很刺激,很爽
你是来应聘的,不是来接受我市场调查的
如果我要用你,是让你来参与游戏的运营和制作,不是让你来试玩第1页共3页你说我们做的游戏好玩,我谢谢你,但你不是我们要的人才
3,你认为你的强项是什么
美术基础,软件应用,文字撰写还是敏捷的思维和感悟能力
中专毕业生的回答:恩,都还可以吧
我感觉我哪点都不错
(这时我往往会问,那你的意向是做什么职位
我们招聘的有游戏策划师,文案,客服,3D执行和美术设计
)回答更加令人吃惊:我什么都成,随便哪个职位我感觉都可以试试
公司不是不愿意锻炼新人,但面对一个完全没有目标的人,我实在不知该如何锻炼
连他自己都不知道该选择什么样的职业方向,难道连这个都要我来替他决定吗
策划文案,3D执行和设计,客服人员,这都差着十万八千里,你如果说你都行,那只能说明你都不行
相比这些让我哭笑不得