镇司法所优秀公务员经验交流时光荏苒
还记得*年通过公务员面试时自己的兴奋与激动,还记得公务员初任培训时组织部、人事局以及县委党校领导对新任公务员的声声教导,还记得司法局王局长和曹科长送我到角斜镇司法所报到时,司法局领导和镇领导对我提出的殷切希望
如今,我作为一名司法干事从事基层司法行政工作已经快九个月了
在这短短几个月里,我从师傅陆春林所长身上,从《人民调解》《社区矫正办法》等相关书籍中,从自己亲历的一些案件中,学到了许多,自己也成长了许多
我深刻体会到要做一名合格的公务员,做一名优秀的公务员,必须将五个意识落实到行动中:一、要将不断学习的意识落实到行动中刚到角斜司法所的时候,一切都很陌生,如何迅速转变角色、融入基层是我面临的第一大难题
司法所的工作琐碎繁杂,包括安置帮教、社区矫正、法制宣传、人民调解等等
而刚走出大学校门不久的我对安置帮教和社区矫正的职能、作用和管理对象等是一无所知,通过查询相关工作文件、工作档案以及向所长及专业社工请教,我明白了这二者的区别与联系,各自的管理对象、工作流程、工作制度,并在工作中严格执行
*年通过我们的共同努力,角斜镇社工中心被光荣地评为社区矫正先进集体
虽然自己是法学本科生,又通过了国家统一司法考试,但我清楚地认识到,将所学的理论知识巧妙地运用到实际中,还需要在具体的工作历练
记得今年三月份,本镇兴达建材公司的一职工李某,为确保准时上夜班,提前到厂区宿舍睡觉,却在换班前30分钟突发疾病死亡
按照《工伤保险条例》第15条第一款“工作时间和工作岗位突发疾病死亡或经抢救48小时之内死亡的”,难以认定为工伤,而死者家属却执意要按照工伤来处理,并且召集了亲属数十人,大有停尸闹丧之事,若严格按照法律程序,由家属申请工伤认定,调解人员很省事,但却不利于事情的解决
最终调解庭避开工伤认定,参照工伤的补偿标准,由公司补偿15万元给死者家属,事情圆满解决