镇委办环境整治考核管理方法各村党支部、村委会：为进一步加大农村“脏、乱、差”问题的整治力度，确保农村生产生活环境得到明显改善，农民群众生活素质明显提高，从而进一步加快我镇新农村建设步伐，现结合我镇实际，制定本办法：一、整治重点（一）、主干公路沿线可视范围内的“三大堆”、白色垃圾等；（二）、进村路两侧建筑垃圾、“三大堆”等；（三）、村内“三大堆”、漫流污水；（四）、河道、池塘的漂浮污染物。二、整治标准及考核办法（一）、主干公路两侧可视范围内无“三大堆”、白色垃圾（30分）。检查发现道路两侧可视范围内有白色污染或“三大堆”，每发现一处扣1分，扣完为止。（二）村庄周围及村路两侧达到“四无”标准：可视范围内无白色垃圾、无乱搭乱建、无“三大堆”乱堆乱放无污水横流（30分）。检查发现道路两侧可视范围内未达到“四无”标准，每发现一处扣1分，扣完为止。（三）村内无“三大堆”，无污水横流（15分），生活垃圾及时转运至镇垃圾中转站（10分）。检查发现村内第1页共3页有“三大堆”，每发现一处扣1分，扣完为止；垃圾转运由镇村建设办公室依据生活垃圾转运数量进行考核。（四）河道、池塘内无垃圾漂浮物，河边、池塘边无垃圾堆放（15分）。检查发现河道、池塘保洁较差，水面有漂浮物，岸边有垃圾，每处扣1分，扣完为止。三、督查考核机制1、建立常态巡查督促制度。镇政府成立督查组开展日常巡查，发现问题及时下达整改通知单，做好督办记录，确保事事有人管，件件有人抓。2、实行每月检查测评制度。组织每月对全镇所有村进行检查测评。对推进此项工作投入大、措施实、有创新、有亮点的，由镇督查组审核后进行相应奖分计入年底工资考核;凡低于70分的村当月警告，支部书记做出整改承诺，对整改不及时或整改不力的进行通报批评、督导整改。3、实行年度考核奖惩制度。年终目标考核时，镇党委、政府结合全年的月考评情况、全年常态督查情况和村开展环境综合治理的成效进行综合考评，考核村主要负责人、驻村干部和包片领导等相关责任人员，考核结果与年终评先选优、农村干部工资直接挂钩。对市领导点名批评的，每次扣除村主要负责人工资300元，年底取消评先选优资格；对镇主要领导点名批评的，每次扣除工资200元；对连续多次督导仍整改不力的，镇党委将对村党支部书记采取组织处理。第2页共3页四、本办法适用范围为本村区域内，自公布之日起实施。第3页共3页
