2024年作风建设促规范化建设履职能力VIP免费

作风建设促规范化建设履职能力【摘要】牢固树立“四个意识”，聚焦解决“四风”和作风纪律问题，抓纪律作风整顿，塑造党员干部良好形象；促规范化建设，认真落实目标责任；提升履职能力，切实增强工作实效。着力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围，引导广大党员干部乘势而上，昂扬奋进，以求真务实、锐意进取的工作作风，推动工作全面发展。【关键词】党建；作风整顿；规范建设；履职尽责一、抓纪律作风整顿，塑造党员干部良好形象始终将纪律和规矩挺在前面，狠抓纪律作风建设，强化责任担当。（一）严抓纪律作风建设，强化党性锤炼。一是要严守政治纪律。坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。二是要严守组织纪律。坚持个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的原则。认真执行上级的指示决议，服从组织安排，严格按照组织程序办事，做到令行禁止，不错位、不越位、不失位。三是要严守群众纪律。秉持公仆情怀，牢记党的全心全意为人民服务宗旨，坚决杜绝与民争利、吃拿卡要、官僚作风等不良习气。四是要严守廉洁纪律。规范廉洁自律行为，做到“三严三实”，严禁以各种理由违反“八项规定”，严禁接受馈赠和宴请、公款吃喝、娱乐旅游，严禁公车私用等不正之风和奢侈浪费行为的发生。五是要严守工作纪律。认真执行各项规章制度，杜绝迟到早退和无故缺勤擅离岗位，大力改进工作作风，真正做到对工作认真负责，忠诚履职，勤慎敬业、警励高效。六是要严守生活纪律。提倡良好的生活作风和健康的生活情趣，自觉抵制不正之风。（二）杜绝不作为、乱作为、慢作为，形成创先争优、争创一流的工作氛围。工作标准不高，满足于一般化，只求过得去，不求过得硬，满足于一般事务性的工作，缺乏在深细严下功夫，导致工作平庸化、亮点少。一是要克服得过且过、消极应付、工作责任心不强的思想；二是要克服妄自尊大、以我为第1页共3页中心思想，不服从工作安排，擅离岗位办私事，聊天上网炒股网购现象的反弹；三是要克服工作摆花架子，只部署不落实，只空谈不务实，只找客观不查主观等落实不力问题。四是要克服不按程序乱办事，对涉及“三重一大”和职工切身利益事项，要按照规定程序和议事规则进行科学民主决策；五是要克服行为失范乱办事，明知自己的职责且能够履行但不履行，失职渎职，甚至滥用职权，徇私舞弊；六是要克服违规违纪乱办事，违反法律法规和有关规定，不严格依法履职，滥用权力。七是要克服服务意识差，对服务对象态度冷漠、言语生硬，导致服务对象不满意，要及时明确答复相对人的咨询，在办理过程中决不能拖延怠慢，推诿扯皮，要马上办、立即办，快速办。二、促规范化建设，认真落实目标责任坚持以规范化建设为基础，围绕中心工作，不断完善制度体系建设，努力打造出一支政治坚定、纪律严明、作风优良、业务过硬的队伍。（一）完善落实制度，强化目标管理。一是建立完善各项规章制度。进一步加强制度建设，按规矩管理，按原则办事，注重标准化管理，不断修订、补充、健全完善内部管理体制和运行机制和规范规范。严格遵守制度，坚持制度优先，切实落实制度，坚持制度面前人人平等，坚决做到违规必纠、违纪必惩。二是切实强化目标责任管理。紧紧围绕工作任务，结合责任分工，明确工作目标、合理安排时间，各项工作责任到人。严肃考核制度，并将考核结果与奖惩、评优挂钩，激励爱岗敬业、努力工作的干部职工责任意识和事业精神。（二）优化工作流程，规范履职行为。一是优化工作流程。按照科学、合理、高效的原则，优化各项工作流程。细化职责分工与衔接，相互协作、密切配合、协调联动、务实高效，整体工作达到统一意志、统一指挥、统一行动，高效、有序、快捷。大力推进互联网十大数据系统建设和使用，提升办公自动化运转效率。二是规范履职行为。加强精准发力，精细管理，做到件件有着落、事事有回音。牢固树立法律地位至上、权力服从法律的观念，严格落实三项制度，遵章守纪，在岗尽责。以规范职业行为，履行职业职责、遵守职业纪律、坚持职业操第2页共3页守，努力形成讲政治、守规矩、讲效率、重形象的工作作风。三、提升履...