家族企业传承发展中面临的问题与对策VIP免费

摘要家族企业是目前民营企业发展中一个主要的形式。家族企业能不能顺利地实现传承发展问题，是家族企业在未来激烈的市场竞争中继续做大做强、科学持续发展的一个极为关系的问题，甚至关系到家族企业的生死存亡问题。因此，在这样的背景下，探讨家族企业的传承发展问题，对于家族企业的长远发展，尤其是顺利实现传承，进一步促进家族企业提高管理水平、提升家族企业的竞争力具有十分重要的理论和现实意义。本文结合相关理论，首先论述了家族企业的概念和特征，其次分析了家族企业的传承发展现状，第三分析了家族企业传承发展中面临的问题，第四提出了家族企业顺利实现传承发展的对策。第五通过案例分析某公司继承人的培养问题。关键词：家族企业；传承发展；交接班目录一、家族企业的概念和特征............................................4（一）家族企业的概念............................................4（二）家族企业的主要特征........................................5二、家族企业的传承发展现状..........................................6（一）家族企业的发展现状........................................6（二）家族企业的传承............................................7三、家族企业传承发展中面临的问题....................................9（一）家族企业家的传承观念和传承计划缺失........................9（二）接班人接班能力有限........................................9（三）企业内部产权不明晰.......................................10四、家族企业实现顺利传承发展的对策.................................10（一）传承计划的制定和执行.....................................10（二）注重培养好接班人.........................................11（三）科学安排企业产权问题.....................................12五、案例分析――某公司继承人的培养问题探讨.........................13（一）某家族企业发展概况.......................................13（二）某家族企业传承问题分析...................................14（三）某家族企业继承人的培养对策...............................15六、总结...........................................................16参考文献...........................................................17致谢...............................................................18家族企业是目前企业群体中一个数量非常庞大的一种企业形态。我国自改革开放以来，全国各地的民营企业迅速发展，至2012年底，我国民营企业的数量已经突破了千万家，而且发展势头越来越好。而在这些民营企业中，据统计90%以上都是家族企业，可以这样说，家族企业是目前民营企业发展中一个主要的形式。家族企业不仅吸收了大量的就业人员就业，而且为我国经济社会各方面的发展发挥了非常重要的作用，已经成为市场经济中一个极其重要的组成部分。因此，家族企业能不能顺利地实现传承发展问题，是家族企业在未来激烈的市场竞争中继续做大做强、科学持续发展的一个极为关系的问题，甚至关系到家族企业的生死存亡问题。因此，在这样的背景下，探讨家族企业的传承发展问题，对于家族企业的长远发展，尤其是顺利实现传承，进一步促进家族企业提高管理水平、提升家族企业的竞争力具有十分重要的理论和现实意义。一、家族企业的概念和特征（一）家族企业的概念关于家族企业的定义有很多，到目前学术界还没有较为统一的说法，我们选取国内外几个比较有代表性的观点。美国著名的商业史学家钱德勒在他的著作《看得见的手――美国企业的管理革命》给出定义：创业者及其最亲密的合作伙伴在企业中掌握多数的股权。可以看出，判断一个企业是否为家族企业主要看企业的所有权和控制权是否掌握在家族手中。哈佛大学的唐纳利教授认为，至少两代的同一家族成员参与企业的经营管理，并且这两代传承的结果使企业的政策和家庭的利益相互影响。该定义既强调了家族企业的经济特征，也强调了其社会特征，也就是说家族企业不仅为家族所拥有和控制...