XX县区农村基层组织建设调研报告为全面深入掌握我县农村基层组织建设的实际情况，进一步提升农村基层组织建设水平，推动我县农村经济社会又好又快发展。四月上旬，我部成立课题调研组，下到各乡镇就基层组织建设进行专题调研，现将调研情况汇报如下：一、我县农村基层组织建设基本现状XX县区有13个乡镇党委，202个党支部，其中157个村党支部，有党员7976名，其中女党员1139名。（1）村党组织情况：一类党支部有39个，二类党支部有98个，三类党支部有20个；党员平均年龄在60岁以上的村有38个，占24.2%，平均年龄50岁至60岁的有109个，占69.4%，平均年龄50岁以下的只有10个，占6.4%。（2）现任村党支部书记队伍情况：村党支部书记平均年龄为51.5岁，最大的为66岁，最小的为34岁;村党支部书记学历大专以上的有2人，中专及高中的有62人，占39.5％，初中及以下的有93人，占59.3％。（3）党员情况：年龄结构：年龄35岁以下892名，占11.2%；36岁至45岁884名，占11.1%；46岁至54岁1415名，占17.7%；55岁至59岁1307名，占16.4%，60岁以上3478名，占43.6%。知识结构：大专即以上学历763名，占9.5%；高中及中专学历1416名，占17.8%，初中及以下学历5797名，占72.7%。近年来我县坚持以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，充分发挥党的政治优势、组织优势，扎实推进了农村基层党组织和党员干部队伍建设，全县农村基层组织建设1整体水平有了新的提高，为加快农村经济社会发展提供了坚强组织保证。主要做法：一是抓领导，明责任，凝聚党建工作合力。实行了县级党员领导干部定点联系制度。每位县级党员领导联系一个乡镇、帮扶一个后进村、挂点一个党建示范村，一手抓转化、一手抓典型，认真履行包村职责意识，落实工作责任；落实了基层党组织书记抓党建责任。县委与各乡镇、县直各单位党委书记签订了“三级联创”责任书，推行了党建工作问责制、一票否决制，不断强化党建工作责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局；推行了乡镇党委书记和第1页共7页村党支部书记履行管党职责定期双向述职评议制度，抓好履行基层党建“第一责任人”的职责，进一步增强了基层党组织书记抓党建工作的主动性和自觉性，形成了全县上下共抓党建工作的合力。二是抓堡垒，强队伍，夯实党建工作基础。选优配强了乡镇和村级领导班子，一批素质高、能力强、有开拓创新精神、有科学发展和谐发展意识、善于做群众工作的优秀年轻干部充实到了乡镇领导班子；完善了农村干部培养选拔机制。采取选派与培养并举，从本村现任村干部、大学生村官、农村致富能手、退伍军人、外出务工返乡农民党员中培养选拔了一批新的人才；做好了农村发展党员工作。大力推行“五个四”（在发展对象上坚持“四化标准，在发展重点上注重“四个倾斜”，在培训形式上把握“四个结合”，在发展程序上推行“四项制度”，在考察审核上严把“四个关口”）农村党员发展模式，使2我县农村党员队伍不断壮大，素质不断提高，结构不断改善。三是抓阵地，强保障，规范党建工作管理。加强了村级活动场所建设。通过多渠道争取资金，逐步改善了村级活动场所和办公条件，让党员群众有开展活动和议事的场所，树立了村党组织的良好形象；完善了农村干部保障激励机制。解决和提高村干部补贴，并采取“集体资助、个人分担”的办法，为现任村干部办理养老保险，对离任的村支部书记、村主任，依据任职年限，发放一定数额生活困难补助，调动了农村基层干部的工作积极性；建立健全了贫困党员关怀帮扶机制。通过深化拓展“城乡党员手拉手、共同致富奔小康”结对帮扶活动，结合“千名干部下基层，争做群众贴心人”、“万名组织部长下基层”等活动，广泛开展了与困难党员认亲交友，结对帮扶活动，并多渠道筹措帮扶资金，用以走访慰问困难党员，体现了党组织的温暖；切实加强了村级村级组织民主建设，进一步规范了村级“三资”管理，大力推行党务公开和村务公开，有效推进了基层民主。四是抓创新，出亮点，增强党建工作活力。大力实施党建亮点工程，全力打造基层党建工作品牌，在全县兴起了创建党建示范点高潮，涌现了一批党建工作示范点。今年，南岭乡四桂村党...
