长江大学附属第一医院专科评分标准VIP免费

第1页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共7页长江大学附属第一医院专科评分标准序号考核内容标准分考核方法评分标准一基础条件40专科规模床位数20查医院有关文件≥100张床20分，≥50张床10分，≥30张床5分4专科队伍专科医师人数合理10医师人数不低于0．2／床专业技术人员数每少1人扣2分学士、硕士、博士学位所占比例10查学位证书原件，各学位医师应占专科医师的比例为硕士达30％，博士达10％每项各占总分值的1/3，满足3项标准方可得满分，有一类人员不达标扣5分二科室管理505综合管理科室有发展规划、年度工作计划及年度总结15查有关资料无发展规划、工作计划或年度总结均不得分7安全管理有健全的医疗事故防范预案5查资料，现场抽查医、护人员各1名无预案不得分；l人不熟悉即不得分有医疗安全管理制度并落实10查有医疗安全管理制度和检查医疗缺陷记录无制度不得分，制度未落实扣6分：每月未定期检查扣2分无重大医疗事故发生10查记录发生三、四级医疗事故负主要责任不得分，次要责任5分／次特殊、危险物品管理规范5查记录，查现场无记录不得分；一处管理不规范不得分8人才培养有专科人员培训计划、措施及落实5查资料无资料不得分，相关人员不熟悉不得分第2页共7页第1页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共7页三科室服务50合理用药20抽查10份病历，检查用药是否合理，包括项目：用药适应证是否明确、预防应用抗菌素合理性、联合应用抗菌素正确性、有无明显的药物配伍禁忌、是否根据药敏实验使用抗菌素、有否重复用药，具体按《抗菌药物临床应用指导原则》判定有一项决不合理扣2分平均住院日≤16天10查资料每上升一天扣2分。11服务效果病人满意度调查大于90％20现场调查20名病人满意度低于90％扣10分，其后每下降1％另扣l分；低于85％不得分四医疗水平30012技术特色独立开展省临床重点专科建设指南必备的技术项目。成功开展指：1、本科独立完成；2、每一项目能提交评审前3年内的10份病历的技术资料210严格按照《建设指南》的要求进行考核，现场查看规章制度、操作常规及人员设备等情况，查阅10份病历按相应专业技术项目的条款的总数平分分值；病历数少于5者，按项目未开展计算，大于5不足10者扣除相应分值13发展潜力专科每年开展新业务、新技术≥1项50组织相关专家认证；达到国内光进，填补省内技术空白；达到省内先进，填补市州技术空白；可累积计分，但不超过标准分；提供病历备查达到国内先进，填补省内技术空白每项10分；达到省内先进，填补市州技术空白每项5分对新业务、新技术开20查项目管理资料，项目无计划、未开展不得第3页共7页第2页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共7页展有计划，并按项目进行管理开展是否经过论证、评估，是否按期完成并产生效益分；有计划己开展，但未按项目管理一项次扣10分。未产生效益不得分新技术、新业务的开展遵守技术准入制度10查资料未遵守准入制度不得分14技术成果发明、新型实用、外观设计专利10查有效评审时间内获得的与本专业有关的专利证书，可累积计分，不超过标准分每项发明专利5分，新型实用专利5分，外观设计专利5分五科研与教学480学术影响14016学术带头人情况（按1人计算，50分）职称（正高或40岁以下的副高）14查职称证书正高级职称或40岁以下副高级职称14分；非高级职称不得分主持科研项目（国家级、省级、市级）14查获准批件，多个项目可累加计分，最高不超过标准分国家级14分，省级8分，市级4分发表论文6篇（统计源以上）22查评审前三年内以第一作者或通讯作者发表的统计源以上杂志少一篇扣4分；2篇以下不得分专科人员的学术兼职（30分）全国性学会主委、副主委、常委、委员16查颁发的聘书。一人担任数职，以最高学术职称登记一次，学科多人担任职务，累加记分，最高分不超过标准分全国主委16分、副主委14分，常委10分，委员6分省级主委、副主委、常委、委员10省主委10分，副主委6分，常委4分、委员2分市级主委、副主委、委员6市主委6分，副主委4分、常委2分、委员1分专科人员杂志SCI收录杂志的主编、副...