做好青工思想政治工作引导青工爱岗敬业浅析企业共青团组织如何做好青工的思想政治工作摘要。思想政治工作是我党历来的重点工作和传统优势，思想政治工作也是我国企业管理的重要组成内容。青年群体是国家建设的接班人，是企业队伍的主力军，做好青年群体的思想政治工作具有重要的现实意义和战略意义。随着市场经济的不断发展，我国企业经营管理机制也在发生变化，从国企到私企，青年群体的思想日益多元化，受社会环境的影响也引发了一些社会问题。在这种情况下，充分发挥企业共青团组织的力量，加强对青年群体的思想政治工作，有利于企业可持续发展，有利于社会氛围更加正能量化。本文分析了新时期下企业共青团思想政治工作的重要性和存在的问题，提出加强青年群体思想政治工作的相关措施，以期能够根据青工的特点和需求，更加针对性地做好他们的思想政治工作，做好精神文明建设工作。关键词：企业共青团；思想政治工作；挑战；对策随着时代社会的发展和企业对技术人员的需求，青年群体已经成为各大企业生产研发的主力军，是助推企业发展的核心动力。不少企业的青工人数众多，已经占至一半以上，广大青年职工或将成为企业发展的中流砥柱。共青团组织是中国共产党领导下的所在地区、部门、单位建立的先进青年组织，是加强青年思想政治工作的主战场，面对青年团体文化程度高、思想活跃、自我意识强的特点，再加上时代的发展，传统的教育方式已不再适用，共青团必须改进工作方式方法，开拓创新，突破困难，运用新的工作模式，探索出一条适应新时代的，针对青年群体特点的新路子，加强青年群体的技能培训和思想建设，将青工群体培养成为满足企业发展需要，适应社会发展进程的高素质队伍。一、加强青工思想政治工作的重要性青年职工无论是对企业，还是对国家来说，都是十分重要的存在。从国家层面来说，青年是国家建设的接班人，对企业来说，青年是肩负着企业创新发展的指挥手，青年群体的重要第1页共5页程度决定着加强青工思政工作的重要性；另一方面，随着企业从以人力资源为机械自动化生产过渡，从传统工业企业向高新技术企业转变，各大企业对专业知识，科学技术的要求更高了，对高知识分子的青年职工需求也越来越大，不少企业的青工人数占到企业总人数的半数多，做好青工的思想工作，对提高企业生产效率也有巨大推动作用；最后是不少青工因为环境和自身的原因，思想上存在懈怠、眼高手低、怕吃苦等问题，要帮助青工从根本上克服这些问题，就要加大青工的思想教育工作，对青年职工本身，和对企业、社会都有较大的帮助作用。二、目前做好青工思想政治工作存在的困难（一）价值取向功利随着经济全球化进程的加快，以及国民经济的快速发展，受社会上一些拜金主义、唯利主义的影响，有些青年的价值取向产生了偏移。在生活工作中，他们更加追求自我获得，个人的利益，而忽视集体荣誉，忽视团队的力量。企业中有的青年为了获得更加的经济利益，盗取他人研究成果，或者成为商业间谍这种实例不在少数，为了追求更大的个人利益而做出一些非法行为。这种过度强调自己付出，一味追求经济利益的价值取向，不利于青工工作的开展。（二）个性程度较高这个阶段的青工群体多以独生子女为主，在家庭中备受关注，导致他们中大部分有自我为中心的思想存在，吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神较为薄弱，对企业和工作的责任感不重，没有意识到肩负的责任的重要性。也有不少人是三分钟热度，对工作的态度转变过快，刚到企业和岗位工作时信心十足，一旦遇到困难和问题抗压能力差，产生退缩心理，对工作失去信心。而且在团队工作中，个人主义观念较强，想要整个团队围着一个人转，希望成为团队的中心，但不付诸努力和行动，空有表达和表态却没有实际行动。（三）政治立场不坚定一方面是生活环境和经历所致，青年职工的价值观，人生观和世界观受到多方的影响和引导，从网络上获取的各方面信息，包括一些西方思想的灌输，题目的思想较为复杂，再加上第2页共5页年龄因素的影响，这个年龄阶段的群体思维更加活跃，对不同信息的渴求度更高，愿意吸收不同思想的，这些因素导致青年职工的思想政治立场往往不够坚定，对于一些思...
