XX县区基层医疗卫生单位人员编制调查摸底情况报告情况报告按照省编办《关于开展全省基层医疗卫生单位人员编制等情况调查摸底的通知》和市编办《关于开展全省基层医疗卫生单位人员编制等情况调查摸底及相关工作的通知》文件精神,我区积极运作,及时向区领导进行了汇报,并对全区卫生系统人员编制情况进行了摸底、锁定
现将有关情况报告如下:一、基本情况1、我区现有14个卫生院,原核定事业编制1692名,实有在职人员1493人,临时人员21人
空编199名
根据鄂编发[2009]26号文件精神,以我区98
5685万人口测算,全区拟核定乡镇卫生院事业编制1382名,将超编111人
我区街镇卫生院经费渠道均为差额供给
2、我区现设有2个社区服务中心,原核定事业编制120名,实有人员100人,空编20名
根据武编办[2009]105号文件精神,两个社区服务中心拟核定事业编制91名,将超编9人
3、我区卫生系统现有公共卫生机构5家,原核定事业编制388名,实有人员450人,其中正式在职430人,临时人员20人
正式在职人员超编42人
4、计划生育服务指导站1家,原核定事业编制19名,实有人员19名
二、存在的问题统过调查摸底和初步测算,我们在工作的推进中发现有以下问题:(一)街镇卫生院存在结构性超编情况
由于各地区卫生事业发展的不平衡,发达地区和不发达地区存在结构性超编
如:仓埠、汪集等地区的医院、卫生院超编,潘塘偏远街镇卫生院编制空缺
(二)财政供给难到位
我区卫生院事业编制均为差额拨第1页共19页款事业编制
多年来我区因财力有限,区级财政对医疗单位采取“基数+增长”的补助政策,其中区属单位40%,街镇30%,未实现零基预算
街镇卫生院又为区街两级财政各负担15%,从2007年街镇体制上划后区财政只承担了新增部分的30%,基数未增长,2007年人均财政补助水平为3700元
(三)人员精减压力大