做意识形态引领工作的“行家里手”旗帜引领方向，道路决定命运。习近平总书记在党的十九大报告中指出，“意识形态决定文化前进方向和发展道路”，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家安全，“各级领导干部要落实意识形态工作责任制”，“牢牢掌握意识形态工作领导权”。这就为做好新形势下意识形态工作提供了根本遵循，同时也对各级领导干部真正成为引领意识形态工作的“行家里手”，提出了明确的要求。领导干部必须回答好的时代考卷中国共产党90多年的发展历程，就是不断回答时代考卷和实践试题的发展历史。当前，中国特色社会主义进入了新时代，做引领意识形态工作的“行家里手”，就成为党员领导干部必须客观面对的新时代考题。一方面，国际国内形势复杂多变，意识形态工作面临许多新情况新问题，要求领导干部不仅要有增强引领意识形态工作的意识，还需要不断提升他们引领意识形态工作的实际能力。进入新时代，我们要实现中华民族伟大复兴，必然会遇到各种困难、风险和挑战，只有思想统一、同心协力，我们才能克服这些阻力。这就要求领导干部不仅要有占领意识形态阵地的时代意识，还必须清醒把握意识形态领域思想斗争的形势，牢固树立“四个意识”，自觉坚定“四个自信”，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导新时代意识形态工作，凝聚起实现中华民族伟大复兴的磅礴力量。另一方面，思想文化领域多元化、多样化的挑战，对领导干部守住意识形态阵地的能力提出了内在要求。随着市场经济与改革开放的不断深入，现实生活中人们的思想观念和价值取向出现多元化、多样化的态势。大量实践表明，面对如何引领和整合多样化的社会思潮，如何有效应对各种价值观的挑战，如何有力回应各种错误观点，牢牢掌握意识形态话语权，守住、守好意识形态阵地，保障国家政治文化安全等现实挑战，如何由表及里、入木三分地发现问题、洞悉本质，如何透过现象、合乎规律地释疑解惑、破解难题，如何有理有据、循循善第1页共4页诱地引领舆论、启发思想，客观上都要求领导干部必须成为引领意识形态工作的“行家里手”，才能适应社会发展提出的内在要求。同时，我们还要认识到，现代网络科技的发展，对领导干部做引领意识形态工作的“行家里手”提出了新的要求。随着网络科技的迅速发展，互联网已经成为意识形态工作的前沿阵地和意识形态斗争的主战场，是我们在意识形态引领工作中面临的最大变量，如何在不同意识形态的交锋中占据主动，打赢网络战，赢得网民，各级领导干部能否成为引领意识形态工作的“行家里手”，成为关键所在。意识形态引领工作存在的“短板”面对意识形态领域客观存在的严峻挑战，多数党员干部在思想认知、应对意识和实际能力方面，都有了明显的进步。同时，必须承认，与做好引领意识形态工作的“行家里手”的时代要求相比较，一些领导干部在意识形态引领工作中，确实还存在明显的短板，表现出意识形态引领站位不高、能力不足、办法不多、效果不好等问题。习近平总书记指出，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。但是，长期以来一些领导干部却忽视甚至淡化意识形态工作，存在“一手软、一手硬”的现象，强调经济建设、轻视意识形态工作。有人认为意识形态工作是“软任务”，经济工作是“硬指标”，由此出现了意识形态工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的奇怪现象。许多从事意识形态工作的干部本身就是半路出家，理论水平有限，观念相对滞后，知识更新慢，缺乏专业培训，从事意识形态工作后又没有紧迫意识，缺乏守土之责，不思工作之道，懈怠于本领提升。他们对群众普遍关心的一些理论问题，不能给予有说服力的理论阐释;对一些错误观点，无法有效辨识和批判;对主流意识形态的宣传，缺乏号召力和感染力;对意识形态引领的方式方法传统、单一，缺乏吸引力和创新力，使意识形态工作的实效性和针对性大打折扣，无法适应新形势对意识形态引领工作提出的新要求。一些单位和部门还没有制定意识形态工作责任制的责第2页共4页任清单，对领导班子集体、班子成员、主要领导和分管领导的意识形态责任分工不明确，没有层层分解任务、层层传导压力、形成责任链条;还没有形成严格的意识形态工作...
