内部控制体制的设置与董事义务摘要：随着《企业内部控制基本规范》与《企业内部控制配套指引》的出台，我国企业内部控制规范已经初具规模，内部控制体制的设置也成为最近我国大中型企业经营上的重要课题。能否依据我国现有法律规定确立董事内部控制的设置义务以及我国未来立法时应该对内部控制设置义务作怎样的规定，就成为亟待解决的问题。日本公司法的公司机关构成与我国公司法有着相当程度的类似性，通过对日本相关法律规定、判决以及学说的研究，在解决以上问题上会对我国提供许多值得借鉴的经验。关键词：内部控制；董事的义务；经营判断原则引言在经济活动国际化的大背景下，公司承受的经营风险比以往更多、更巨大。如何预防因违法行为以及经营风险造成的损失，已经成为现代公司共通的难题。就目前而言，具有预防机能①的内部控制体制（internalcontrol）无疑是解决该难题的一种较为有效的方法。②特别是于2002年7月美国出台以确立内部控制评价体制为主要内容之一的sox法后，③包括日本、英国、法国、加拿大以及韩国等国家相继通过立法确立了相似的制度。受此影响，中国财政部、证监会、审计署、银监会以及保监会等于2008年5月共同公布了以强化企业控制为目的的《企业内部控制基本规范》（财会［2008］第7号），④并且为了促进企业建立、实施和评价内部控制以及规范会计师事务所内部控制审计行为，根据国家有关法律法规和《企业内部控制基本规范》于2010年4月15日共同发布了《企业内部控制配套指引》，⑤由此我国企业内部控制规范体制已经初具规模，内部控制体制的设置也成为最近我国大中型企业经营上的重要课题。那么，由谁负责企业内部控制体制的建立、健全以及有效实施，虽然《企业内部控制基本规范》第二章“内部控制”第12条规定“董事会负责内部控制的建立健全和有效实施”，看起来这一问题似乎有了答案，但是《企业内部控制基本规范》并非法律，仅是一部指导性的规范，因此不能根据其规定赋予公司董事、监事以及经理等义务。那么，董事能否以我国现有法律制度下的规定为法律依据确立内部控制的设置义务，我国未来对内部控制制度进行立法时应该对内部控制设置义务作怎样的规定，这些都是有待解决的问题。与我国公司法公司机关构成有着相当程度类似性的日本公司法，在董事设置内部控制体制的义务上有值得我国借鉴的许多经验。一、日本公司董事设置内部控制体制义务的形成在日本，对内部控制的研究并非是近几年才突然出现的。比如在1951年，日本通产省产业合理化审议会在其公布的《企业内部控制大纲（企業における内部統制の大綱）》中，将内部控制定义为“基于公司的最高方略，由经营者从企业的全局视角出发，计划其职务执行并调整该计划的实施，并以计算式的控制方法对实绩进行评价的体制”。⑥再如，1970年公布的日本会计研究会报告《关于财务诸表审计中的内部控制的研究（財務諸表監査における内部統制の研究）》沿用了美国公认会计师协会关于内部控制体制的定义，⑦将内部控制定义为“为保全公司的财产、确保会计记录的正确性与可信性以及综合地计划、调整、评价经营活动，由公司经营人设定的制度上、组织上、方法以及手续上的所有规定”。⑧在这一时期，虽然学术界对内部控制的关注度越来越高，但是其中心还仅是会计学界而非经营学界或者法学界。⑨进入20世纪80年代后，法学界逐渐开始注意到内部控制预防违法行为的作用。比如，日本著名公司法学者神崎克郎教授在其论文中将内部控制定义为“确保公司公正行使其职务执行的体制”，并主张内部控制的内容“应鉴于公司的规模，经营的内容以及组织的集中度，而针对个别公司的具体情况决定”。⑩但是，内部控制体制真正在日本得到重视并迅速发展却是以大和银行案等，因董事违反内部控制的建立以及健全义务而被处以巨额赔偿的裁判例为契机的。下面对日本新公司法［平成17年（2005年）7月26日法第86号］成立之前，涉及内部控制的日本裁判例进行介绍并加以分析。（一）裁判例中的董事设置内部控制义务大和银行案以前，涉及内部控制的裁判例也并非没有，例如东京地方法院在日本化学药品（日本ケミファ）股份公司数据捏造案判...
