职工方工资集体协商要约书总经理（董事长）：为建立和谐稳定的劳动关系，维护职工的合法权益，促进企业健康发展，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工资集体协商试行办法》等有关规定和职工要求，结合公司实际情况，建议劳资双方就年度工资问题进行协商。具体事宜如下：一、集体协商会议的时间、地点：1、时间：年月日时；2、地点。会议室。二、集体协商的主要内容：1、工资分配制度、工资标准和工资分配形式。2、职工年度平均工资水平及其调整幅度。3、超时加班工资计发基数。4、企业劳动定额和计件单价。5、企业最低工资标准。6、奖金、津贴、补贴等分配方法。7、其他与工资有关需要协商的事项。三、协商代表的确定：按照有关规定，建议双方各派名协商代表。我方协商代表为：首席代表：，其他代表为。。请公司行政方尽快提出协商代表名单，以便工作沟通，做好协商的准备工作。四、为便于协商的顺利开展，请提供以下材料：1、公司上年度和当年的销售收入情况；2、公司上年度和当年的利润；3、公司资产负债表；4、公司资产损益表；5、公司上年度职工工资总额和职工平均工资。以上资料请在协商会议开始5日前，提供给职工方首席协商代表。所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。第1页共2页五、请收到本要约书15日内予以书面答复。附：职工方工资集体协商代表资格认定书工会委员会（章）年月日职工方工资集体协商代表资格认定书经工会组织推荐，职工（代表）大会审议通过，确定、、同志为年度职工方工资集体协商代表，代表全体职工与企业方进行工资集体协商。工会委员会（章）年月日第2页共2页
