第1页共5页编号：_____2024年学校工作改进计划学校：_________教师：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）2024年学校工作改进计划一、工作改进计划制定的依据根据义务教育法和基础教育改革精神，为适应素养教育要求，有效推动我校教育改革，努力促进同学全面进展，特制定我校工作改进计划。二、指导思想：以党的十七大精神和实践科学进展观为指导，以分解落实学校进展规划为重点，实现教育均衡进展，减少城乡教育差距，优化农村教育，促进农村学校健康向上进展，走实走好科学进展、内涵进展、和谐进展、率先进展的路子，增强办学实力，提高办学质量，实现学校又好又快、更好更快进展的目标。三、现存差距：1．学校领导班子的业务水平有待提高。虽然学校领导班子成员年轻、有活力，但管理经验还不够丰富，缺少一定的培训，各方面管理工作与先进学校相比还存在一定差距。2．老师的教育教学水平有待提高。目前，老师对新课程改革还没有完全适应，课堂教学在很大程度上还停留在传统的教学方法上，存在“穿新鞋走旧路”的现象，现代教育技术水平应用还没有真正体现出来。3．我校提出了“努力办好让人民满意的教育”的办学理念，并形成：“教书育人，管理育人，服务育人、环境育人、实践育人”五育并举的教育模式。但实际的工作效果与学校办学理念还有较大的差距，有待提高教育管理的内涵。4．教育教学管理有待加强。虽然学校严格根据教学常规管理要求开展工作，但并没有形成一套更适合本校的、科学有效的教育教学管理方法，管理服务意识还达不到一定的高度，教学效果有待进一步提高。5．学校教学设施还不完善。学校面积小，同学的活动场地少；教学仪器和同学电脑比较陈旧，已不适应现代教育教学的需要；自xx年年以来，图书室里的书籍一直没有更新；老师的办公桌损坏比较严重，第2页共5页这些很大程度上影响了学校的进展和同学的进展。四、改进目标：1．加强班子队伍建设。我校将办成一所较好的农村寄宿制学校，努力培育一支年轻有为、德才兼备，团结向上，大公无私的班子队伍，让班子成员分工明确，责任到人，绩效挂钩，奖惩分明。2．加大对老师的培训力度。学校的好坏在教育，教育的好坏在老师，我们的现状是老师年龄偏高，教学方法陈旧，业务能力不均匀。因此学校将把年富力强、业务精干的人调在第一线，合理安排工作量，奖罚严明，质量与业绩考核挂钩。考核与职称相连，从而调动他们的积极性和能动性。3．丰富和进展学校的办学理念，充分利用学校的现有资源，形成有特色的、师生喜爱的学校校园文化，在同学习惯养成上加大突破的力度，把同学的习惯养成有机的融入办学理念和校园文化的进展。4．仔细落实学校常规管理工作规定，进一步完善教育教学工作制度和老师奖惩制度，使学校教育教学管理更科学、更法律规范。5．在硬件上，学校计划增添一台新电脑，用于学校电教室，提倡老师用多媒体进行教学。另外购买老师办公桌，同时更新图书室的一部分图书，真正发挥图书室的作用。五、改进重点：1．师资为本，提倡老师个性化，充分挖掘老师资源，积极为老师制造展露才华的平台，激励和释放老师的自主性、积极性和制造性，鼓舞自我进展、自我提高、自我改善。2．走科研兴校、特色立校之路。加大科研管理指导力度，将科研与教学有机结合，加强课题讨论的管理工作。3．根据素养教育的需要，结合我校的实际情况，以同学品德好，身心棒，行为正，求进展培育目标。要求同学做到“四会一关注”（“四会”即学会认知、学会做事、学会合作、学会生存，“一关注”即关注生命）。4．改善办学条件，完善各功能室；改善教室内部环境，使班级小家务充满个性化，同学有特长，班级有特色。六、改进措施：第3页共5页1．以人为本，努力打造精品老师队伍，本着“五育”的教育模式，通过学习培训努力提高老师素养，能适应课程改革的需要。2．以同学为本，抓实基础，培育能力，张扬个性，努力使同学做到“四会一关注”。第4页共5页第5页共5页编号：______感谢您的浏览！!仅供参考学校：_________教师：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）
