第1页共31页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共31页物业管理事务案例分析第一章1你你是一个职业经理负责组建一个准备接管两个30万平方米的商品房(中等偏高端)居住小区的物业管理公司
按上级指导的要求:成立之初的组织机构设置要考虑公司的发展要求,要贯标(IS09001),请说明:(1)按直线职能制组织形式思路,设立公司的职能部门并确定各部门的职责
(2)直线职能制的主要优缺点答:(1)应设立的职能部门及职责如下:①总经理室:由总经理及若干副总经理共同构成公司的决策层,对企业的重大问题做出决策②人力资源部:制定企业各项人力资源管理制度,编制人力资源发展和培训计划,优化人力资源结构和人力资源配置,计划实施薪酬管理方案,完成人才招募、任免、调配、考核、好、奖惩、培训、解聘、辞退等工作
③行政管理部:编制实施行政管理、企业文化建设、品牌管理和信息化建设的规划和预算,建立相关规章制度、管理标准和工作标准,完成企业日常行政管理、企业文化和社区文化建设、品牌策划、后勤保障、内部信息管理、信息化建设、对外事务的联络等工作④财务部:坚持原则,遵守财经纪律,执行财务规章制度;编第2页共31页第1页共31页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共31页制财务计划,做好财务核算、成本控制、预算和决算管理、财务分析和财务管理等工作;督促检查各项目的财务收支情况,监督资金和资产的安全运行,增收节支;定期向总经理室汇报财务收支情况⑤品质管理本部:企业质量管理体系运行和维护,各物业项目服务品质监督,客户满意度评价及监督,管理评审,协助新物业项目建立质量管理体系,外部质量审核的协调,内部服务品质审核的组织协调,客户服务监督管理,客户关系管理,客户投诉处理,客户满意度评价等⑥经营管理部:制定和分解企业经营计划和经营目标,制定物业项目考核体