2024年整顿拖欠农民工工资问题会议纪要与2024年文明城市创建攻坚动员会领导讲话汇编2024年整顿拖欠农民工工资问题会议纪要为了法律规范建设领域用人单位劳动用工行为，维护好劳资双方的合法权益，避开因拖欠工资引发群体性突发事件，影响社会稳定，我局决定于12月11日召开整顿建设领域拖欠农民工工资问题工作会议，具体事宜如下：一、参会人员（一）市委政法委、市委维稳办、市中级人民法院、市检察院、市公安局（含基层分局、派出所）、市住建局、市信访局、市双拥办、各区筹备组及育才生态区、市内各农场等部门相关领导。（二）从事土木、建筑工程、线路管道设备安装工程、室内外建筑装修工程的建设单位和施工企业；开发建设的水利水电工程项目和参加施工的企业；从事公路、桥梁、港口（水运工程）、管道等交通运输工程项目和参加施工的企业。与会人员务必为上述各企业法人代表（主要负责人）和项目经理。二、会议内容（一）通报我市今年以来建设领域劳动案件受理及隐患问题的情况；（二）市公安局通报近几年来对涉嫌拒不支付劳动酬劳罪案件办理的情况；（三）宣读“市人力资源和社会保障局关于表彰XX年建设领域施工企业劳动用工管理诚信单位的决定”；（四）颁发奖牌；（五）建设领域施工企业劳动用工管理诚信单位作经验介绍；第1页共5页（六）市领导讲话。三、会议时间XX年12月11日上午9：30—11：00。四、会议地点中共市委党校会议中心大礼堂。五、会议要求（一）各单位参会人员务必高度重视，按时到会；（二）建设领域参会人员尽量要求各企业法人代表（主要负责人）和项目经理参加，不到会的要说明原由。第2页共5页2024年文明城市创建攻坚动员会领导讲话一、过去的工作和目前的形势县委县政府高度重视新一轮省级文明城市创建工作，自去年正式启动创建活动以来，我们始终坚持“全域创建、全面达标、全民共享”的创建工作理念，以提升市民素养和城市文明程度为目标，以惠民利民为宗旨，取得阶段性成效。就全县而言，仍然存在不少问题，主要表现在：工作机制还不够协调高效，创建宣传在持续性、深化度上需进一步强化，市民文明素养有待进一步提升，基础设施建设与维护有待加强，城乡公共环境需要进一步改善，城市软环境有待进一步优化等。XX年，是我县创建新一轮省级文明城市的关键之年。竞争激烈，任务繁重，时间紧迫。在时间紧、任务重、竞争强的情况下，要求我们必须齐心合力，扭成一股绳，行动起来，绷紧“测评迎检”这根弦，针对短板，抓住重点，突破难点，超常发挥，才能将县委县政府确定的目标变为现实。二、明确工作重点，强力推动省级文明城市创建内容涵盖政务环境、法治环境、市场环境方面、人文环境、社会文化环境、生活环境、城乡环境、群众性创建活动等方面，我局要紧紧围绕承担的任务，抓好氛围营造工作。一是抓好媒体宣传。要围绕“共创文明城市共建幸福”主题，继续举办好“创建省级文明城市”专题专栏，让文明城市创建工作人人皆知。二是抓好群众性宣传。要充分运用标语、宣传栏等载体和手段，广泛宣传创建知识、文明知识等内容，使之家喻户晓。三是抓好典型宣传。广泛宣传道德模范、身边好人、“感动”人物等的先进事迹。四是开展好“创文明城市、做文明市民、建幸福”和“我是旗帜”、“我是人.我热爱”系列主题实践活动，提高市民素养，扩大创建工作影响力。三、加强配合，形成合力一是强化沟通配合。加强与县创建办、牵头单位沟通，密切配合，互相支持，形成强大工作合力。二是加强与牵头单位的沟通联系和力量整合，加强工作推动情况的督促和指导。三是强化任务分解。要根据职责分工切实承担起份内的工作职责，并将每一项工作分解到人头，确保一级抓一级，层层抓落实。四、狠抓工作落实（一）强化责任。要根据《省文明城市考核测评细则》的要求，讨论制定切实可行的创建工作方案，将我局承担的任务逐项分解到各责任单位，做到“谁主管谁负责”，分工明确，责任到人。（二）强化执行。要根据《县创建省级文明城市基本指标责任分工》和《城市公共文明指数测评细则》的要求，各司其职、各负其责。针对每一个测评指标、每一项测评内容、每一条测评标准，都有相...
