篇一：组织部研究室XX年工作思路xxx组织部研究室20XX年工作思路20XX年，研究室将在巩固20XX年好的做法和成效的基础上，进一步完善工作机制，强化职能职责，真正发挥研究室在服务领导、提供思路、信息调研、舆论宣传等方面的职能优势，成为领导的智囊团，工作的助推器，服务的多面手。重点要在三个方面求突破。一、在服务领导、提供思路方面求突破。一是强化学习、提升能力。制定科室内部学习计划，对各级领导的讲话精神和组织工作动态要先学一步，学深一步，不断提高认识和解决问题的能力，把思想和行动统一到中央、自治区、市和xx的决策部署上来，通过参与部内集中学习、到市组织部跟班学习、外出培训学习等多种途径，进一步开阔视野、拓展思路、提升能力。二是深入基层、掌握实情。根据群众路线教育实践活动安排，把工作重心向下移，深刻领会群众路线最终是实践问题，一切贵在行动，坚持教育和实践两手抓，把教育和实践有机结合起来，做到寓教育于实践之中，又通过实践来不断深化教育。三是善于总结、不断创新。按照组织工作思路和计划，按季度进行梳理总结，及时发现亮点、查找不足，按季度形成有价值的经验做法类文章和调研报告。二、在信息写作、舆论宣传方面求突破。一是强化领导、严管队伍。进一步完善信息员队伍建设管理办法，继续实行各单位、各部门分管领导负总责，配备一名党务工作者具体负责业务工作的党建工作制度，形成党务工作者所在单位和组织部双重管理机制，理顺管理、考核责任体系。强化积分制管理，每周对组工干部信息完成情况进行通报，每月将各单位《信息完成情况统计排名表》上传到党建网进行公示，以此来督促各单位工作进度，年终根据积分情况，对信息员进行奖惩。二是注重培训、提升素质。年内举办2-3期党务工作者和组工干部业务培训班，举办1期学习论坛和经验交流座谈会，每月在组织部内评选一篇最佳信息，每季度整理编辑一期党务工作者和组工干部电子版业务学习资料汇编。三是扩大宣传、进位升级。部内继续实行全员信息员制度，每人每周至少撰写第1页共8页一篇信息，坚持每天向各级党建媒体报送20XX条以上有价值信息。在继续做好每月20XX期《xx组工信息》的基础上，每月编印一期《xx组工决策参考》，为领导提供参考借鉴。年内在《xxx组工信息》刊发xxx条以上，《xx组工信息》刊发xxx条，力争能在《中组部组工信息》有突破。外宣保证每月在市级以上媒体发稿xxx条以上。做好xx党建网和组织部门户网的维护、使用工作，提高实用性和点击率。建立组织部网宣员队伍，做好百度贴吧舆情监测和强国论坛跟帖、发帖工作，营造良好舆论环境。三、在深入调研、成果转化方面求突破。一是完善方案、定点包联。紧跟教育实践活动的要求，继续推进部机关“20XX”调研活动，进一步完善方案，将蹲点调研与随机调研相结合，课题调研与日常了解相结合，对包联单位的党建指导与对口负责相结合，部领导每月确定一周为调研周，机关干部每周下基层调研不少于一天，真正把调研工作作为深入基层、发现问题、解决问题、联系群众有力抓手深入推进。二是确定课题、督查考核。各科室每季度确定一个调研课题，有目的的组织科室内人员开展调研活动，办公室负责调研人员的安排和督查工作，确保调研不走形式、不走过场。三是形成材料、总结推广。部内人员每季度撰写一篇调研报告，机关单位半年一篇调研报告，街道社区每季度一篇调研报告，年终对所报调研报告进行统一评比，对有价值的调研报告进行予以表彰奖励并进行总结推广。篇二：高教研究室工作计划高教研究室、院校发展研究中心20XX年度工作计划为进一步推动我院高等教育研究向前发展，为学校改革、发展提供理论支持，结合学院工作全局和高教研究室工作实际，特制定20XX年工作计划。具体工作如下：一、高等教育研究工作（一）关于《高教论坛》工作的开展：1、以学院教授、高教研究员的学术成果为主要内容，或以第2页共8页突出各院特色，以本院教师的教学成果为内容做好《高教论坛》稿件的收集、审核及校对工作，严谨细致，层层把关，充分做好出刊的准备工作。2、征集第十四期《高教论坛》稿件。（二）进一步做好高教研究室课题立项研究...
