文档可编辑绪论第一章职业教育的概念及功能第二章职业教育的产生与开展教学内容一、职业二、教育三、职业教育四、职业教育学五、职业教育的特性六、职业教育功能七、职业教育的产生与开展问题1:职业一、职业的定义职业是指从业人员为猎取生活X所从事的社会工作类别
二、职业的特征1.目的性特征2.社会性特征3.稳定性特征4.标准性特征5.群体性特征三、职业分类1
中国职业分类1999年5月,劳动和社会保证部、国家质量技术监督局和国家统计局共同公布《X职业分类大典》:我国职业分为8个大类,66个中类,413个小类,1838个细类〔职业〕
八个大类分别是:第一大类:国家机关、党群组织、企业事业单位负责人,其中包含5个中类,16个小类,25个细类;第二大类:专业技术人员,其中包含14个中类,115个小类,349个细类;第三大类:办事人员和有关人员,其中包含4个中类,12个小类,45个细类;第四大类:商业、效劳业人员,其中包含8个中类,43个小类,147个细类;第五大类:农、林、牧、渔、水利业生产人员,其中包含6个中类,30个小类,121个细类;第六大类:生产、运输、设备操作人员及有关人员,其中包含27个中类,195个小类,1119个细类;第七大类:军人,其中包含1个中类,1个小类,1个细类;第八大类:不便分类的其他从业人员,其中包含1个小类,1个细类
国外职业分类世界各国国情不同,其划分职业的标准有所区别
依据西方国家的一些学者提出的理论,在国外一般将职业分为三种类型
〔1〕按脑力劳动和体力劳动的性质和层次进行分类
可分为白领工作人员和蓝领工作人员
〔2〕按心理的个别差异进行分类依据美国著名的职业指导专家霍兰创立的“人格-职业〞类型匹配理论,把人格类型划分为六种,即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型
与些相对应的是六种职业类型
〔3〕《国际标准职业分类》国际标准职业分类共分四个层