2024年老干部服务工作对策探讨VIP免费

老干部服务工作对策探讨随着时间的推移，广大老干部年龄越来越高，身体越来越弱，病情越来越多，乃至生活自理能力越来越差。如何适应高年龄期、高发病期的特点，为广大老干部经济供给、生活照料、精神慰藉和医疗保健等方面提供全面、周到的服务，妥善解决他们生活中的实际困难，确保他们安度晚年。据笔者之见，要根据老干部工作有关政策，结合“双高”期老干部的特殊需要，着力构建单位尽责、家庭尽孝、社会尽力、老干部尽心“四位一体”的服务模式。一、老干部进入“双高”期具有的基本特点老年人是众多人口中脆弱的群体，高龄老干部是老年人口中脆弱的群体。据调查分析，进入“双高”期的老干部主要有以下三个特点：一是生活自理困难。人进入老年后，生理机能日渐衰弱，自理能力逐步下降，日常生活依赖率高。而高龄老干部身体更加衰弱，生活依赖性更强，虽然绝大多数个人生活还能够自理，有些人甚至还能帮助他人，但日常生活中一些较重的家务需要人帮助，患病期间需要有人护理、照料；特别是随着身体的日益衰弱，一些活动受到限制，个人日常生活愈来愈需要后辈和社会提供一定的帮助；至于那些长期瘫痪、卧床不起，完全丧失自理能力的高龄老干部，更需要人的帮助。二是看病就医不便。大多数高龄老干部患有多种疾病，看病就医的频率增高。但因一些地方和单位就近就医的规定难以落实，建立家庭病床不规范；加之医药费报销难，高龄老干部存在着病难看和难看病的问题，有的有了病只好“硬撑着”。三是精神生活欠缺。进入“双高”期的老干部表现在生理上的特点是体弱多病，行动不便；表现在心理上的特点是喜爱活动，愿人尊重，怕受寂寞，忌遭冷落。但由于年龄和健康的原因，大多数高龄老干部参加社会活动的机会越来越少，人际交往的范围越来越窄，日常生活往往重复着散步——聊天——看电视——睡觉等单调模式，精神生活越来越贫乏。加之有的老干部孤身一人或老俩口生活，即使有子女在身边的，因子女第1页共8页整天忙于生产、工作和家务，陪老干部聊天的时间少的可怜，孤独感和寂寞感较重；甚至有的子女不孝，还增加了老干部的精神痛苦。二、做好“双高”期老干部服务工作的基本内容老干部进入“双高”期后，需要提供的服务内容很多。概括起来，主要包括以下四个方面的基本服务：一是经济供给。经济供给是每个老干部安度晚年的基础和前提。老干部每月都有离退休费，只要对上级政策规定的，做到及时全部落实到位；在政策规定之外的，做到随着经济的发展、效益的增长，生活质量相应地提高，经济上的供给问题就不是太大，老干部也会感到心满意足。二是生活照料。生活照料主要是指老干部在物质生活、文化生活和精神生活等方面由谁提供必要的照料和护理。对高龄老干部来说，仅有经济供给还不够，还需要家庭、单位和社会在日常生活上提供多层次、全方位的服务，以满足他们在衣食住行等方面的需要。如果经济供给有了保障，对老干部的生活照料就成为最主要方面，它对老干部安度晚年有着十分重要的影响。三是精神慰藉。老干部要健康长寿，安度晚年，不仅只是吃饱穿暖，还要有精神寄托。老干部的精神生活反映了他们的心理和健康状况，他们的身心健康状况优越，生活情趣就表现的强烈和活跃。因此，对高龄老干部来说，在经济供给得到基本保证的条件下，精神慰藉越来越显得重要，成为不可缺少的一个方面。关心老干部，既要关心他们的物质生活，也要关心他们的精神生活，关注他们心理上或精神上的需要，并尽量给予慰藉和满足。四是医疗保健。人老病多是一种自然规律。然而，许多老干部最怕患病，怕得了急病没人抢救，不能及时送医院；怕长期卧床不起，没人护理和照顾，迫切需要随时提供医疗保健服务。而广大老干部患的多是慢性病，需要经常服药，进行检查，尤其要注意日常生活的调理。一般情况下，不必也不可能长期住进医院，医院一家也难以对他们一个个照顾周到，需要家庭、单位和社会共同提供周到细致的医疗保健服务。由此可见，医第2页共8页疗保健服务搞的好坏与否，关系到老干部的身心健康，关系到他们的晚年生活。三、做好“双高”期老干部服务工作的基本模式老干部进入“双高”期，处于人生旅程...